Nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia, Hospital III Suárez Angamos-Essalud Lima 2016
Descripción del Articulo
El trabajo de investigación, Nivel de satisfacción laboral del Profesional de Enfermería del Servicio de Emergencia, Hospital III Suárez Angamos-Essalud Lima 2016. Cuyo objetivo fue determinar el Nivel de satisfacción laboral del Profesional de Enfermería del Servicio de Emergencia, Hospital III Suá...
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Nacional del Callao |
| Repositorio: | UNAC-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unac.edu.pe:20.500.12952/5298 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12952/5298 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Satisfacción laboral profesional de enfermería y emergencia. |
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El trabajo de investigación, Nivel de satisfacción laboral del Profesional de Enfermería del Servicio de Emergencia, Hospital III Suárez Angamos-Essalud Lima 2016. Cuyo objetivo fue determinar el Nivel de satisfacción laboral del Profesional de Enfermería del Servicio de Emergencia, Hospital III Suárez Angamos-Essalud Lima 2016 donde se Identificó los factores intrínsecos y extrínsecos que influyeron sobre el nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería. Con una metodología de investigación de tipo descriptiva, cualitativa, de proceso metodológico, sistemático de corte transversal y diseño no experimental transeccional de tipo descriptivo simple; se trabajó con una población y muestra de 46 profesionales de enfermería, se aplicó la encuesta validada por expertos adecuado a nuestra realidad y los datos fueron tabulados e ingresados al programa microprocesador Excel para buscar relación entre las variables. En los resultados se encontró que existes una insatisfacción laboral de 68.75%, poco satisfecho 9.8% y solo un 21.5 % satisfechos, concluyendo que el 68.75% de los profesionales de enfermería que trabaja en el Hospital III Suárez Angamos Essalud Lima 2016, se hallan insatisfechos laboralmente, trayendo como resultado el estrés, que conduce a disfunciones físicas, mentales y sociales; dañando la salud, mermando la productividad; por otro lado, perjudica a los usuarios dándole atención de menos calidad y calidez. |
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Con una metodología de investigación de tipo descriptiva, cualitativa, de proceso metodológico, sistemático de corte transversal y diseño no experimental transeccional de tipo descriptivo simple; se trabajó con una población y muestra de 46 profesionales de enfermería, se aplicó la encuesta validada por expertos adecuado a nuestra realidad y los datos fueron tabulados e ingresados al programa microprocesador Excel para buscar relación entre las variables. En los resultados se encontró que existes una insatisfacción laboral de 68.75%, poco satisfecho 9.8% y solo un 21.5 % satisfechos, concluyendo que el 68.75% de los profesionales de enfermería que trabaja en el Hospital III Suárez Angamos Essalud Lima 2016, se hallan insatisfechos laboralmente, trayendo como resultado el estrés, que conduce a disfunciones físicas, mentales y sociales; dañando la salud, mermando la productividad; por otro lado, perjudica a los usuarios dándole atención de menos calidad y calidez.Tesis de segunda especialidadapplication/pdfspaUniversidad Nacional del CallaoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/pe/Universidad Nacional del Callao - Repositorio institucional - CONCYTECreponame:UNAC-Institucionalinstname:Universidad Nacional del Callaoinstacron:UNACSatisfacción laboralprofesional de enfermería y emergencia.Nivel de satisfacción laboral del profesional de enfermería en el servicio de emergencia, Hospital III Suárez Angamos-Essalud Lima 2016info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTesis para optar el título de segunda especialidad profesional de enfermería en emergencias y desastresUniversidad Nacional del Callao. 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