Relación entre estrés laboral y la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Emblemática Simón Bolívar de la región Moquegua, en el año 2022

• Autores: Juarez Vera, Jose Gabriel, Coayla Agreda, Manuel Felipe
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad José Carlos Mariátegui
• Repositorio: UJCM-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ujcm.edu.pe:20.500.12819/2211
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12819/2211
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés; Laboral; Satisfacción; Docentes; http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

La investigación que se desarrolla; cuyo propósito fue determinar la relación existente entre el estrés laboral y la satisfacción laboral de los educadores que laboran en la casa de estudios emblemática Simón Bolívar de la región Moquegua. La investigación es de tipo no experimental, aplicada y cuantitativa. Teniendo en cuenta el nivel de la investigación pasa por ser correlacional. La muestra estuvo constituida por los 68 educadores del colegio simón Bolívar de la región Moquegua. En cuanto a la información se ha recolectado a través de la técnica denominada Encuesta, haciendo uso de un instrumento distinto para cada variable. Para la variable Estrés Laboral se empleó el “Cuestionario de Burnout de Maslach” y la variable Satisfacción Laboral fue medida a través de la Escala de Satisfacción Laboral. Para validar los instrumentos se recurrió a jueces con experticia en la materia. Los resultados obtenidos demuestran la existencia de una relación indirecta con significancia entre el estrés laboral y la satisfacción laboral; puesto que el valor obtenido del coeficiente de Rho de Spearman fue de -0,493; lo que significa que existe una correlación negativa media débil; por lo que a mayor estrés menor será la satisfacción laboral de los docentes y/o viceversa.