Factores estresores laborales y resiliencia en enfermeras del servicio de emergencia, Hospital María Auxiliadora, 2019

• Autor: Meza Najarro De Huaman, Pilar
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2019
• Institución: Universidad Inca Garcilaso de la Vega
• Repositorio: UIGV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/4608
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.11818/4608
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Factores estresores; Ambiente físico; Ambiente psicológico; Ambiente social; Resiliencia; Stressors; Physical environment; Psychological environment; Social environment; Resilience

El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre los factores estresores laborales y la Resiliencia en enfermeras del servicio de emergencia, Hospital María Auxiliadora, 2019. Se utilizó el método descriptivo-correlacional de corte transversal, la población fue 102 profesionales de enfermería y la muestra de estudio 81. Para la obtención de datos se usaron dos cuestionarios con una confiabilidad de 0,912 y de 0,902. Los resultados fueron: En los factores estresores laborales 45,7en el nivel medio y 54,3% en el nivel alto, en sus dimensiones: ambiente físico 25,9% en el nivel medio y 74,1% en el alto; en el ambiente psicológico 46,9% en el nivel medio, 53,1% en el alto; en el ambiente social 41,9% en el nivel medio y 58,1% en el alto y en la resiliencia 11,1% en el nivel bajo, 48,1% nivel medio y 40,8% en el nivel alto. Se concluye que existe relación directa, alta y significativa entre los factores estresores y Resiliencia en enfermeras del servicio de emergencia, Hospital María Auxiliadora, 2019 con Rho de Spearman= 0.724. Se recomienda realizar programas de relajación, técnicas de respiración y meditación que ayuden al manejo del estrés y fortalecimiento de la resiliencia.