Implementación de la Norma ISO 45001:2018 para reducir riesgos laborales de la empresa Tecnología, Fabricación y Mantenimiento SAC, Chimbote, 2022

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La investigación tuvo como objetivo general implementar la norma ISO 45001:2018 para reducir los riesgos laborales en la empresa TFM SAC. La metodología empleada fue de tipo aplicado, enfoque cuantitativo y de diseño pre experimental. Como resultados se halló que las principales causas que generan e...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Jara Zamora, Keissy Yandira, Tejada Rivas, Moises Mijael
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/110324
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Accidentes
Riesgos
Trabajadores
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description La investigación tuvo como objetivo general implementar la norma ISO 45001:2018 para reducir los riesgos laborales en la empresa TFM SAC. La metodología empleada fue de tipo aplicado, enfoque cuantitativo y de diseño pre experimental. Como resultados se halló que las principales causas que generan elevados riesgos laborales son los procedimientos inadecuados de SST; personal no capacitado; falta de EPPS al personal operativo y la falta de orden y limpieza, se determinó que el índice de accidentes, frecuencia y gravedad evaluada del mes de octubre del 2021 a marzo del 2022, fue 13.7, 10.2 y 17.8 respectivamente, y para ello, se Implementó una política de sistema integrado de gestión, se estableció una matriz de objetivos, luego se estableció procedimientos para el reporte de accidentes e incidentes de trabajo, se estableció un comité de seguridad, se diseñó un diagrama de flujo, seguido de un manual organizacional y funcional para el personal, se realizó un programa de capacitación y obtención de equipo de protección personal para el personal. Como conclusión, se determinó que el índice de accidentes, frecuencia y gravedad mejorada de mayo a octubre del 2022, fue 3.8, 4.2 y 5.0 respectivamente, el cual redujo significativamente con respectos al dato inicial.
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Como resultados se halló que las principales causas que generan elevados riesgos laborales son los procedimientos inadecuados de SST; personal no capacitado; falta de EPPS al personal operativo y la falta de orden y limpieza, se determinó que el índice de accidentes, frecuencia y gravedad evaluada del mes de octubre del 2021 a marzo del 2022, fue 13.7, 10.2 y 17.8 respectivamente, y para ello, se Implementó una política de sistema integrado de gestión, se estableció una matriz de objetivos, luego se estableció procedimientos para el reporte de accidentes e incidentes de trabajo, se estableció un comité de seguridad, se diseñó un diagrama de flujo, seguido de un manual organizacional y funcional para el personal, se realizó un programa de capacitación y obtención de equipo de protección personal para el personal. Como conclusión, se determinó que el índice de accidentes, frecuencia y gravedad mejorada de mayo a octubre del 2022, fue 3.8, 4.2 y 5.0 respectivamente, el cual redujo significativamente con respectos al dato inicial.ChepénEscuela de Ingeniería IndustrialSistema de gestión de la seguridad y calidadBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVAccidentesRiesgosTrabajadoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Implementación de la Norma ISO 45001:2018 para reducir riesgos laborales de la empresa Tecnología, Fabricación y Mantenimiento SAC, Chimbote, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUIngeniería IndustrialUniversidad César Vallejo. 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