Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Altamirano Martinez, Yedith Pilar, Vega Ledesma, Pamela Estefany
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114735
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/114735
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo
Desempeño
Docente
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_d9a2a8d00620daac6bccef462ccbee01
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/114735
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
title Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
spellingShingle Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
Altamirano Martinez, Yedith Pilar
Trabajo
Desempeño
Docente
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
title_full Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
title_fullStr Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
title_full_unstemmed Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
title_sort Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
author Altamirano Martinez, Yedith Pilar
author_facet Altamirano Martinez, Yedith Pilar
Vega Ledesma, Pamela Estefany
author_role author
author2 Vega Ledesma, Pamela Estefany
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mori Sanchez, Maria del Pilar
dc.contributor.author.fl_str_mv Altamirano Martinez, Yedith Pilar
Vega Ledesma, Pamela Estefany
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Trabajo
Desempeño
Docente
Universidad
topic Trabajo
Desempeño
Docente
Universidad
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muestra estuvo constituida por 130 docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana y el muestreo fue de tipo no probabilístico, por bola de nieve. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección de datos se empleó el cuestionario, os cuales contaban con 24 ítems. Los resultados determinaron que existe relación alta y directa entre las variables de estudio, concluyendo que a mejor sea la gestión del trabajo remoto mejor será el desempeño laboral de los docentes en sus actividades.
publishDate 2022
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-05-22T17:51:50Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-05-22T17:51:50Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2022
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/114735
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/114735
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/1/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/2/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/4/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/6/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/5/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/7/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 80ebe1d56f0f0fb526535af709ecf626
4c3238b7e4dc8df255c158587bfc3aa1
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
227535dd50f4b5fdd7764d853a194fea
5e10bfab1e17a02bfa830ca9add1703a
e6b11715b6ed065ccfcb089eb10a1b30
e6b11715b6ed065ccfcb089eb10a1b30
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921199920971776
spelling Mori Sanchez, Maria del PilarAltamirano Martinez, Yedith PilarVega Ledesma, Pamela Estefany2023-05-22T17:51:50Z2023-05-22T17:51:50Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/114735La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, corte transversal y nivel correlacional-simple. La muestra estuvo constituida por 130 docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana y el muestreo fue de tipo no probabilístico, por bola de nieve. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de recolección de datos se empleó el cuestionario, os cuales contaban con 24 ítems. Los resultados determinaron que existe relación alta y directa entre las variables de estudio, concluyendo que a mejor sea la gestión del trabajo remoto mejor será el desempeño laboral de los docentes en sus actividades.AteEscuela de PsicologíaDesarrollo OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTrabajoDesempeñoDocenteUniversidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología10621155https://orcid.org/0000-0003-2867-59267347621770244970313016Mori Holguin, Jesus YolandaCastro Carrasco de Ascarza, Giuliana CeciliaMori Sanchez, Maria del Pilarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdfAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdfapplication/pdf2911792https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/1/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf80ebe1d56f0f0fb526535af709ecf626MD51Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdfAltamirano_MYP-Vega_LPE.pdfapplication/pdf2909952https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/2/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf4c3238b7e4dc8df255c158587bfc3aa1MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.txtAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain69578https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/4/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.txt227535dd50f4b5fdd7764d853a194feaMD54Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.txtAltamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.txtExtracted texttext/plain74460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/6/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.txt5e10bfab1e17a02bfa830ca9add1703aMD56THUMBNAILAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.jpgAltamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5991https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/5/Altamirano_MYP-Vega_LPE-SD.pdf.jpge6b11715b6ed065ccfcb089eb10a1b30MD55Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.jpgAltamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5991https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/114735/7/Altamirano_MYP-Vega_LPE.pdf.jpge6b11715b6ed065ccfcb089eb10a1b30MD5720.500.12692/114735oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1147352023-05-22 22:08:17.281Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.93847
Trabajo remoto y desempeño laboral en docentes de universidades privadas de Lima Metropolitana, 2022
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares