Gestión del conocimiento en el engagement de los colaboradores de una droguería en La Libertad, 2024

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye la gestión del conocimiento en el engagement en los colaboradores de una droguería en La Libertad, 2024. La investigación responde a la ODS 3: Salud y Bienestar y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. La invest...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Mendez, Maritza Elizabeth
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/149749
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del conocimiento
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar cómo influye la gestión del conocimiento en el engagement en los colaboradores de una droguería en La Libertad, 2024. La investigación responde a la ODS 3: Salud y Bienestar y ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. La investigación fue de tipo básica y de enfoque cuantitativo con diseño correlacional causal, no experimental y de corte transversal. La población fue 120 colaboradores y muestra fue censal por lo que abarca la misma cantidad. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento fueron 2 cuestionarios, la escala del proceso de creación del conocimiento de Nonaka y Takeuchi validado y adaptado por Fernández y la escala Utrecht Work Engagement Scale validado y adaptado por Estrada. Se obtuvieron los siguientes resultados, el 79% de los colaboradores considera que la gestión del conocimiento es buena; y un 85% considera el engagement en un nivel alto. Se concluyó que la gestión del conocimiento influye en el 97.5% en el engagement en los colaboradores de una droguería de La Libertad.
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Se obtuvieron los siguientes resultados, el 79% de los colaboradores considera que la gestión del conocimiento es buena; y un 85% considera el engagement en un nivel alto. Se concluyó que la gestión del conocimiento influye en el 97.5% en el engagement en los colaboradores de una droguería de La Libertad.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del conocimientoEngagementVigorDedicaciónAbsorciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del conocimiento en el engagement de los colaboradores de una droguería en La Libertad, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud2828452620097173https://orcid.org/0000-0002-0268-3250https://orcid.org/0000-0002-7077-091145853677419627Marcas Campos, Jaime CesarMoran Requena, Hugo SamuelVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGarcia_MME-SD.pdfGarcia_MME-SD.pdfapplication/pdf733068https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/1/Garcia_MME-SD.pdf8dba5295c9fd616f06de29f356259f6dMD51Garcia_MME-IT.pdfGarcia_MME-IT.pdfapplication/pdf4534759https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/2/Garcia_MME-IT.pdfb85b1d4c42c3c8a5f7bafa07c48ac99eMD52Garcia_MME.pdfGarcia_MME.pdfapplication/pdf766050https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/3/Garcia_MME.pdf1bb06c7e5c68b5d4303dd0e93dd9208dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGarcia_MME-SD.pdf.txtGarcia_MME-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain91628https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/5/Garcia_MME-SD.pdf.txt63b15a3a275632f4003d537f467732a6MD55Garcia_MME-IT.pdf.txtGarcia_MME-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2248https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/7/Garcia_MME-IT.pdf.txtf7f463282113cbf02b283b86924bc2dfMD57Garcia_MME.pdf.txtGarcia_MME.pdf.txtExtracted texttext/plain93868https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/9/Garcia_MME.pdf.txt7cd6315a6e8516b9d6bb7ef54c98c492MD59THUMBNAILGarcia_MME-SD.pdf.jpgGarcia_MME-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5533https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/6/Garcia_MME-SD.pdf.jpgbea06aaa8cbe107a69c6baed3c6dd428MD56Garcia_MME-IT.pdf.jpgGarcia_MME-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5388https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/8/Garcia_MME-IT.pdf.jpgd99c9df25276db1aab8ef3efdd1939a4MD58Garcia_MME.pdf.jpgGarcia_MME.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5533https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/149749/10/Garcia_MME.pdf.jpgbea06aaa8cbe107a69c6baed3c6dd428MD51020.500.12692/149749oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1497492024-09-26 22:07:46.319Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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