Empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima
Descripción del Articulo
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. El diseño de la investigación fue correlaciona!, tomando una muestra representativa de 100 empleados, de ambos sexos, de diferentes niveles d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2013 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129488 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129488 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Empatia Clima laboral Psicológica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. El diseño de la investigación fue correlaciona!, tomando una muestra representativa de 100 empleados, de ambos sexos, de diferentes niveles de instrucción. Los participantes fueron evaluados con los siguiente instrumentos: Test de empatia cognitiva y afectiva (TECA) adaptado al contexto peruano por Vacas (2012) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (2004). El análisis estadístico reveló que sí existe relación entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. (p> 0.05). |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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