Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. El diseño de la investigación fue correlaciona!, tomando una muestra representativa de 100 empleados, de ambos sexos, de diferentes niveles de instrucción. Los participantes fueron evaluados con los siguiente instrumentos: Test de empatia cognitiva y afectiva (TECA) adaptado al contexto peruano por Vacas (2012) y la Escala de Clima Laboral de Sonia Palma (2004). El análisis estadístico reveló que sí existe relación entre empatia y clima laboral en empleados administrativos de una empresa comercial en Lima. (p> 0.05).

La presente investigación tuvo como objetivo indagar cómo la salud emocional influye en la autopercepción del desempeño de los docentes de postgrado de una Universidad Privada de Lima, durante la pandemia COVID - 19 en el año 2021. La metodología empleada desarrolla un enfoque cualitativo, ya que busca comprender, explorar y examinar las distintas formas de respuestas que han venido experimentando los docentes universitarios, en su actividad profesional dentro del contexto de la Pandemia COVID 19. Así mismo, presenta un alcance explicativo, ya que expone la dinámica de la salud emocional de los participantes y cómo influye en su autopercepción de desempeño en las diferentes dimensiones de las competencias docentes; y diseño fenomenológico porque permite descubrir las experiencias de los entrevistados. La muestra estuvo compuesta por 15 participantes de una población de 36 d...