Clima laboral e inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de Lima Metropolitana

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y la inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de Lima Metropolitana tomando como base de muestra representativa a 210 trabajadores administrati...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Saenz Palomino, Adriana Celeste
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/128196
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/128196
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima laboral
Inteligencia emocional
Psicológica
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
Descripción
Sumario:La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y la inteligencia emocional en el personal administrativo de una empresa distribuidora de la ciudad de Lima Metropolitana tomando como base de muestra representativa a 210 trabajadores administrativos de ambos sexos, cuyas edades fluctúan entre los 23 y 64 años de edad, a quienes se les aplicó dos instrumentos: Escala de Clima Social Laboral en el Trabajo (WES) de Moos y Trickett y el Inventario de Inteligencia Emocional de Barón, adaptado en el Perú por Nelly Ugarriza. Entre los resultados más saltantes encontrados podemos precisar que no existe relación estadísticamente significativa entre el clima laboral y la inteligencia emocional; se halló un clima laboral promedio al igual que en la variable de Inteligencia Emocional, en la muestra investigada.
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