Gestión del conocimiento y productividad laboral según los funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018

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La investigación titulada “Gestión del conocimiento y productividad laboral según los funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral según los funcionarios de la...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velez Cervantes, Roberto Michael
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29440
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/29440
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del conocimiento
Creación del conocimiento
Transferencia y almacenamiento del conocimiento
Aplicación y uso del conocimiento
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description La investigación titulada “Gestión del conocimiento y productividad laboral según los funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018” tuvo como objetivo general de determinar la relación que existe entre la gestión del conocimiento y la productividad laboral según los funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018. La investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo; la investigación fue de tipo básica con un nivel descriptivo y correlacional; diseño no experimental con corte transversal; la muestra estuvo conformada por 136 funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018; los instrumentos de medición fueron sometidos a validez (Suficiente para su aplicación para ambos instrumentos) y fiabilidad (fuerte confiabilidad en ambos instrumentos de medición). Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables, donde el coeficiente de correlacion fue de 0,322 lo cual indicó una correlación positiva débil entre las variables y p = 0.000 < 0.01, por lo que se concluye que existe una relación positiva y significativa entre las variables.
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Se aplicó el estadístico Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables, donde el coeficiente de correlacion fue de 0,322 lo cual indicó una correlación positiva débil entre las variables y p = 0.000 < 0.01, por lo que se concluye que existe una relación positiva y significativa entre las variables.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del conocimientoCreación del conocimientoTransferencia y almacenamiento del conocimientoAplicación y uso del conocimientoEmpowerment y productividad laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del conocimiento y productividad laboral según los funcionarios de la Dirección Regional de Salud de Ica, 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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