La satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016

• Autor: Aguirre Berru, Ego
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2017
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126871
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/126871
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Productividad; Rho de spearman; Satisfacción laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación pretende contribuir que se le otorgue la importancia de las condiciones en las cuales se desempeñan los docentes de las instituciones educativas de la red N°1 de la UGEL 05. Este estudio tiene como objetivos principales establecer la relación de la satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N° 1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo con un tipo de investigación básica y nivel descriptivo y correlacional. El diseño de investigación fue no experimental; de corte transversal el muestreo fue probabilístico y la muestra estuvo constituida por 150 docentes de una población de 450. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Liker para medir las variables la satisfacción laboral y la productividad, las cuales fueron sometidas a validez y confiabilidad. Posteriormente se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman para establecer la correlación entre la satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho 2016, teniendo como resultado un nivel de significancia de 0.01 y p = 0.000 < 0.01.