La satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016

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La investigación pretende contribuir que se le otorgue la importancia de las condiciones en las cuales se desempeñan los docentes de las instituciones educativas de la red N°1 de la UGEL 05. Este estudio tiene como objetivos principales establecer la relación de la satisfacción laboral y la producti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Aguirre Berru, Ego
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/126871
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/126871
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Productividad
Rho de spearman
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description La investigación pretende contribuir que se le otorgue la importancia de las condiciones en las cuales se desempeñan los docentes de las instituciones educativas de la red N°1 de la UGEL 05. Este estudio tiene como objetivos principales establecer la relación de la satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N° 1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016. La investigación se realizó bajo el enfoque cuantitativo y método hipotético deductivo con un tipo de investigación básica y nivel descriptivo y correlacional. El diseño de investigación fue no experimental; de corte transversal el muestreo fue probabilístico y la muestra estuvo constituida por 150 docentes de una población de 450. Se aplicó un cuestionario tipo escala de Liker para medir las variables la satisfacción laboral y la productividad, las cuales fueron sometidas a validez y confiabilidad. Posteriormente se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman para establecer la correlación entre la satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho 2016, teniendo como resultado un nivel de significancia de 0.01 y p = 0.000 < 0.01.
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Se aplicó un cuestionario tipo escala de Liker para medir las variables la satisfacción laboral y la productividad, las cuales fueron sometidas a validez y confiabilidad. Posteriormente se aplicó el coeficiente de correlación de Spearman para establecer la correlación entre la satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho 2016, teniendo como resultado un nivel de significancia de 0.01 y p = 0.000 < 0.01.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividadRho de spearmanSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02La satisfacción laboral y la productividad en los docentes de la red N°1 de la UGEL 05 San Juan de Lurigancho, 2016info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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