Clima organizacional y su relación en el desempeño docente de la Institución Educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto, 2019

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La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación en el desempeño docente de la Institución Educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto, 2019” se representa de forma metodológica como tipo descriptivo correlacional. Tuvo como objetivo general conocer y...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cobos Muñoz, Estefita
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/45886
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/45886
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño docente
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description La presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación en el desempeño docente de la Institución Educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto, 2019” se representa de forma metodológica como tipo descriptivo correlacional. Tuvo como objetivo general conocer y analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente de la Institución Educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto. La población estuvo constituida por 13 docentes del nivel de secundaria. Entre los instrumentos utilizados se tiene el cuestionario y la ficha de observación para determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño docente; la discusión de resultados se hizo de acuerdo a los objetivos teniendo en cuenta la base teórica. Como es de verse en esta investigación se obtuvieron conclusiones positivas importantísimas, Se concluye que existe una relación altamente positiva entre las variables con un nivel de 0.790, donde se atribuye que un clima organizacional eficiente secunda un desempeño adecuado de acuerdo a los lineamientos y tareas permisibles en el campo pedagógico de la institución educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto.
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Como es de verse en esta investigación se obtuvieron conclusiones positivas importantísimas, Se concluye que existe una relación altamente positiva entre las variables con un nivel de 0.790, donde se atribuye que un clima organizacional eficiente secunda un desempeño adecuado de acuerdo a los lineamientos y tareas permisibles en el campo pedagógico de la institución educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto.TesisLima NorteEscuela de Educación SecundariaDidáctica y Evaluación de los Aprendizajesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño docenteEducación secundariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01Clima organizacional y su relación en el desempeño docente de la Institución Educativa Pública Militar Mariscal Andrés Avelino Cáceres de Tarapoto, 2019info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUEducación SecundariaUniversidad César Vallejo. 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