Propuesta de un sistema ergonómico para las mejoras físicas de los trabajadores en el Taller de Servicios Generales CG, Piura -2020

Descripción del Articulo

La presente investigación que tiene como título “Propuesta de un sistema ergonómico para las mejoras físicas de los trabajadores en el Taller de Servicios Generales CG, Piura -2020” se realiza con único fin de elaborar una propuesta ergonómica para mejorar las condiciones físicas de los trabajadores...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gómez López, Abel
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/59598
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/59598
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Ergonomía
Condiciones de trabajo
Factores humanos en el diseño industrial
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description La presente investigación que tiene como título “Propuesta de un sistema ergonómico para las mejoras físicas de los trabajadores en el Taller de Servicios Generales CG, Piura -2020” se realiza con único fin de elaborar una propuesta ergonómica para mejorar las condiciones físicas de los trabajadores en el área de fabricación para disminuir los peligros y riesgos en la misma. La investigación es descriptiva y diseño no experimental. Por qué se describe detenidamente la situación actual del taller y su realidad problemática. Mediante un correcto análisis de datos y después de haber realizado una triangulación para encontrar las categorías se realiza una encuesta a 14 colaboradores del Taller para la recolección de la información cualitativa y para la información cuantitativa de aplico el Método de Evaluación Ergonómica REBA a los trabajadores, para identificar y saber el los peligros y riesgos que ocurren dentro del área de producción del taller metalmecánico. Para culminar, se requiere implementar de la propuesta de mejora donde se recomienda la implementación las Políticas de Seguridad y Salud Ocupacional, implementación de EPP, implementación de programa de capacitación anual he implementación de pausas activas. con el fin de disminuir los riesgos y preservar la integridad física del colaborador.
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