Factores de riesgo ergonómico en los trabajadores que laboran en la Empresa Logística Callao Lima 2021
Descripción del Articulo
El objetivo del estudio fue determinar los niveles de factores de riesgos ergonómicos en los trabajadores que laboran en la Empresa Logística Callao Lima 2021. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal. La pob...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/89340 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89340 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Ergonomía Condiciones de trabajo Higiene industrial https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 |
Sumario: | El objetivo del estudio fue determinar los niveles de factores de riesgos ergonómicos en los trabajadores que laboran en la Empresa Logística Callao Lima 2021. La metodología fue de enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, descriptivo, diseño no experimental y de corte transversal. La población estuvo conformada por 30 trabajadores de la Empresa Logística, el muestreo fue no probabilístico por conveniencia. Aplicado por un cuestionario elaborado por el autor, sobre factores de riesgos ergonómicos, el cual consta de 35 ítems dividido en 2 dimensiones: ergonomía geométrica y ergonomía temporal con una escala de Likert, sometidos a validez por juicio de expertos y confiabilidad de Alfa de Cronbach. Resultados: de los 30 trabajadores investigados, el 20%, 33% y 47% respectivamente constataron niveles bajo, medio y alto sobre los factores de riesgo ergonómico; en cuanto a la ergonomía geométrica el 23%, 37% y 40% desvelaron niveles bajo, medio y alto; y en relación a la ergonomía temporal el 30%, 60% y 10% cotejaron niveles bajo, medio y alto. Conclusión: los factores de riesgo ergonómico presentan un nivel alto, correspondiente al poco compromiso del empleador como a las actividades no saludables que realizan los trabajadores, los cuales originan lesiones musculoesqueléticas o enfermedades. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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