Modelo de Liderazgo Transformacional para mejorar la Gestión Educativa en la Universidad Nacional de Jaén, 2017

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “DISEÑO DE UN MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA MEJORAR LA GESTIÓN EDUCATIVA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN – 2017”. Se plantea como objetivos: Elaboración de un modelo de liderazgo transformacional para mejorar la gestión educativa en la Universidad Na...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Guivin Guadalupe, Alex Lenin
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25092
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/25092
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo transformacional
Gestión educativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:La presente investigación titulada “DISEÑO DE UN MODELO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL PARA MEJORAR LA GESTIÓN EDUCATIVA EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE JAEN – 2017”. Se plantea como objetivos: Elaboración de un modelo de liderazgo transformacional para mejorar la gestión educativa en la Universidad Nacional de Jaén–2017. De acuerdo a la hipótesis: Si se diseña y propone un modelo de liderazgo transformacional entonces se podría mejorar la gestión educativa en la Universidad Nacional de Jaén-2017. El liderazgo transformacional como base de la propuesta nos menciona los siguientes principios: Influencia idealizada, consideración individualizada, estimulación intelectual y liderazgo inspiracional, los cuales nos permiten desarrollar los siguientes talleres: Taller 01 (Autocontrol), Taller 02(Desarrollando confianza) y Taller 03 (Confianza de equipo) Tanto el fundamento teórico como significativo practico diseñados en el presente trabajo, permite mejorar la gestión administrativa y lograr la efectividad de los procesos de gestión educativa en la UNJ - Cajamarca 2017.
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