Salario emocional en una entidad pública en el distrito de Jesús María, 2019

• Autor: Renteria Flores, Enrique Alberto
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106580
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106580
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Salarios; Servidores públicos; Gestión pública; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación se titula Salario Emocional en una entidad pública en el distrito de Jesús María, 2019, la cual tuvo por objetivo general determinar si existen diferencias significativas a nivel del salario emocional en los servidores públicos contratados bajo el régimen Decreto Legislativo 728, Decreto Legislativo 1057 (CAS) y locadores de servicio en una entidad pública en el distrito de Jesús María 2019. A nivel metodológico, posee un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, de tipo descriptivo, contando con una muestra de 462 servidores públicos, se utilizó como instrumento la encuesta de salario emocional de Nélida Rodríguez que posee 25 (veinticinco) ítems, y 4 (cuatro) dimensiones. Tras el procesamiento de datos se utilizó SPSS v26.0, se arribó a la conclusión que, si existen diferencias significativas del salario emocional de los servidores públicos contratados bajo el régimen 728, CAS y/o locadores de servicio en una entidad pública en el distrito de Jesús María, 2019.