Relación entre habilidades sociales y clima laboral en la Academia Pitágoras en el distrito de San Juan de Miraflores, 2013
Descripción del Articulo
El propósito de la investigación fue determinar la relación existente entre las Habilidades Sociales y el Clima Laboral en la Asociación Educativa Pitágoras del distrito de San Juan de Miraflores en el 2013 , se busca que los resultados obtenidos sean tomados en cuenta por la Dirección de la IE. par...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2014 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125226 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125226 |
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El propósito de la investigación fue determinar la relación existente entre las Habilidades Sociales y el Clima Laboral en la Asociación Educativa Pitágoras del distrito de San Juan de Miraflores en el 2013 , se busca que los resultados obtenidos sean tomados en cuenta por la Dirección de la IE. para implementar programas de mejora contínua. Esta investigación fue básica, transeccional, ex- post facto, de tipo no experimental y diseño correlacional, se desarrolló el método no probabilístico que recogió la información censal de 40 personas que forman parte de la organización mencionada, se utilizó la técnica de la entrevista y los instrumentos, en este caso escalas de tipo Likert que miden actitudes como la Escala de Habilidades Sociales y de Clima Laboral, las cuáles eran confiables y tenían su respectiva validación. El análisis de los datos se llevó a cabo con estadísticos como estadístico Shapiro- Wilk, la media, desviación típica, mediana, moda, el chi cuadrado de Pearson que permitió establecer la correlación entre las variables y el coeficiente de correlación de Pearson que estableció el grado de relación entre las mismas, permitió establecer que existe relación significativa entre las habilidades sociales y el clima laboral; pues se ha determinado el estadístico Chi cuadrado X² = 61.808; gl = 16; **p = .001 < .01, siendo altamente significativo, finalmente, el coeficiente de correlación de Pearson obtenido es rPearson =.735 y un valor p = .000 < .001, que significó una relación positiva alta. |
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El análisis de los datos se llevó a cabo con estadísticos como estadístico Shapiro- Wilk, la media, desviación típica, mediana, moda, el chi cuadrado de Pearson que permitió establecer la correlación entre las variables y el coeficiente de correlación de Pearson que estableció el grado de relación entre las mismas, permitió establecer que existe relación significativa entre las habilidades sociales y el clima laboral; pues se ha determinado el estadístico Chi cuadrado X² = 61.808; gl = 16; **p = .001 < .01, siendo altamente significativo, finalmente, el coeficiente de correlación de Pearson obtenido es rPearson =.735 y un valor p = .000 < .001, que significó una relación positiva alta.TesisLima NorteEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades socialesClima laboralFormación universitariahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Relación entre habilidades sociales y clima laboral en la Academia Pitágoras en el distrito de San Juan de Miraflores, 2013info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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