Relación entre habilidades sociales y clima laboral en la Academia Pitágoras en el distrito de San Juan de Miraflores, 2013

Descripción del Articulo

El propósito de la investigación fue determinar la relación existente entre las Habilidades Sociales y el Clima Laboral en la Asociación Educativa Pitágoras del distrito de San Juan de Miraflores en el 2013 , se busca que los resultados obtenidos sean tomados en cuenta por la Dirección de la IE. par...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Mauricio, Julio Erick
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125226
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/125226
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Habilidades sociales
Clima laboral
Formación universitaria
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Descripción
Sumario:El propósito de la investigación fue determinar la relación existente entre las Habilidades Sociales y el Clima Laboral en la Asociación Educativa Pitágoras del distrito de San Juan de Miraflores en el 2013 , se busca que los resultados obtenidos sean tomados en cuenta por la Dirección de la IE. para implementar programas de mejora contínua. Esta investigación fue básica, transeccional, ex- post facto, de tipo no experimental y diseño correlacional, se desarrolló el método no probabilístico que recogió la información censal de 40 personas que forman parte de la organización mencionada, se utilizó la técnica de la entrevista y los instrumentos, en este caso escalas de tipo Likert que miden actitudes como la Escala de Habilidades Sociales y de Clima Laboral, las cuáles eran confiables y tenían su respectiva validación. El análisis de los datos se llevó a cabo con estadísticos como estadístico Shapiro- Wilk, la media, desviación típica, mediana, moda, el chi cuadrado de Pearson que permitió establecer la correlación entre las variables y el coeficiente de correlación de Pearson que estableció el grado de relación entre las mismas, permitió establecer que existe relación significativa entre las habilidades sociales y el clima laboral; pues se ha determinado el estadístico Chi cuadrado X² = 61.808; gl = 16; **p = .001 < .01, siendo altamente significativo, finalmente, el coeficiente de correlación de Pearson obtenido es rPearson =.735 y un valor p = .000 < .001, que significó una relación positiva alta.
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).