Satisfacción laboral y comportamiento organizacional en las instituciones educativas estatales de la red educativa N° 13 Ugel N°2 del distrito de San Martín de Porres – 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de tiene como objetivo la relación de las variables: Satisfacción laboral y comportamiento organizacional en las Instituciones Educativas Públicas del distrito de San Martín de Porres, 2015 y el objetivo general fue: Establecer la relación entre la Satisfacción laboral y comporta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: García Sánchez, Carmen Milagros
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/153645
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/153645
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Satisfacción laboral
Condiciones de trabajo
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description El presente trabajo de tiene como objetivo la relación de las variables: Satisfacción laboral y comportamiento organizacional en las Instituciones Educativas Públicas del distrito de San Martín de Porres, 2015 y el objetivo general fue: Establecer la relación entre la Satisfacción laboral y comportamiento organizacional en las Instituciones Educativas Públicas del distrito de San Martín de Porres, 2015. El tipo de investigación fue básica de naturaleza descriptiva – correlacional, el diseño fue no experimental de corte transversal-correlacional. La muestra estuvo conformada por 131 docentes del nivel secundaria y primaria. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario tipo escala de Likert para ambas variables. En la investigación, se ha encontrado que existe una correlación moderada y significativa entre la satisfacción laboral y el comportamiento organizacional en las instituciones educativas estatales del distrito de San Martín de Porres, 2015., con un nivel de significancia de .05, Rho de Spearman = .484 y p= .000 < .05. Asimismo, concluimos que la satisfacción laboral tiene una relación significativa respecto a las remuneraciones, puestos de trabajo, productividad y ausentismo.
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En la investigación, se ha encontrado que existe una correlación moderada y significativa entre la satisfacción laboral y el comportamiento organizacional en las instituciones educativas estatales del distrito de San Martín de Porres, 2015., con un nivel de significancia de .05, Rho de Spearman = .484 y p= .000 < .05. Asimismo, concluimos que la satisfacción laboral tiene una relación significativa respecto a las remuneraciones, puestos de trabajo, productividad y ausentismo.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVSatisfacción laboralCondiciones de trabajoComportamiento organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Satisfacción laboral y comportamiento organizacional en las instituciones educativas estatales de la red educativa N° 13 Ugel N°2 del distrito de San Martín de Porres – 2015info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesMaestra en Administración de la Educación09747014https://orcid.org/0000-0001-7823-683941218192419077Cordova Garcia, UlisesAvendaño Atuaje, Jose CarmenPonce Yactayo, Dora Lourdeshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALGarcia_SCM-SD.pdfGarcia_SCM-SD.pdfapplication/pdf1906511https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/1/Garcia_SCM-SD.pdfffcd65bda47767cf4d4e237a5b23c831MD51Garcia_SCM-IT.pdfGarcia_SCM-IT.pdfapplication/pdf4872312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/2/Garcia_SCM-IT.pdf9f4ecbeb940fab2289b4e742cf9832d7MD52Garcia_SCM.pdfGarcia_SCM.pdfapplication/pdf1624400https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/3/Garcia_SCM.pdf6d02d39cea081abae104e0a2a912446dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTGarcia_SCM-SD.pdf.txtGarcia_SCM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain87875https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/5/Garcia_SCM-SD.pdf.txt8e8500fd01372a0cdbf8b733cc80b2abMD55Garcia_SCM-IT.pdf.txtGarcia_SCM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2549https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/7/Garcia_SCM-IT.pdf.txt3cb499829234b2144cb84e8d4b9de91dMD57Garcia_SCM.pdf.txtGarcia_SCM.pdf.txtExtracted texttext/plain88977https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/9/Garcia_SCM.pdf.txt0d5a68ab1fb69a2ba7db81d3f7aa6ed4MD59THUMBNAILGarcia_SCM-SD.pdf.jpgGarcia_SCM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5179https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/6/Garcia_SCM-SD.pdf.jpga6a1e1a09a0e832199186653def579d0MD56Garcia_SCM-IT.pdf.jpgGarcia_SCM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6905https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/8/Garcia_SCM-IT.pdf.jpgbacd54ce57bc3477626d5bd7517b8a88MD58Garcia_SCM.pdf.jpgGarcia_SCM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5179https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/153645/10/Garcia_SCM.pdf.jpga6a1e1a09a0e832199186653def579d0MD51020.500.12692/153645oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1536452024-11-15 22:08:35.252Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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