Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017

Descripción del Articulo

La investigación, ha dado respuesta al problema:¿Qué relación existe entre el liderazgo directivo y el clima institucional en la institución educativa Naciones Unidas deSan Juan de Miraflores, 2017?El objetivo general fue: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y clima organizacional en...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Tineo Vásquez, Celia Del Carmen
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Alas Peruanas
Repositorio:UAP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/7512
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12990/7512
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo Directivo
Clima institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UAPI_34ed8f7b38f01834eeb4ae863bebc46f
oai_identifier_str oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/7512
network_acronym_str UAPI
network_name_str UAP-Institucional
repository_id_str 3959
dc.title.es_ES.fl_str_mv Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
title Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
spellingShingle Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
Tineo Vásquez, Celia Del Carmen
Liderazgo Directivo
Clima institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
title_full Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
title_fullStr Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
title_full_unstemmed Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
title_sort Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
author Tineo Vásquez, Celia Del Carmen
author_facet Tineo Vásquez, Celia Del Carmen
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Villanueva Estela, Nicolás
dc.contributor.author.fl_str_mv Tineo Vásquez, Celia Del Carmen
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Liderazgo Directivo
Clima institucional
topic Liderazgo Directivo
Clima institucional
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_ES.fl_str_mv http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La investigación, ha dado respuesta al problema:¿Qué relación existe entre el liderazgo directivo y el clima institucional en la institución educativa Naciones Unidas deSan Juan de Miraflores, 2017?El objetivo general fue: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y clima organizacional en la institución educativa antes mencionada. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis es relacionada al enfoque cuantitativo. La investigaciónes de tipo básica, con un nivel correlacional, con un diseño de la investigación no experimental decorte transversal. La población estuvo compuesta por 70docentes que pertenecen a la Institución Educativa Naciones Unidasque se encuentran ubicados en San Juan de Miraflores.Se aplicó la técnica deencuesta y el instrumento es el cuestionario.Entrelos resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman, se aprecia que sí existe relación directa entre el liderazgo Directivo y el Clima Institucional, hallándose una correlación positiva alta de 0,514con un valor de significancia (bilateral) p = 0,000; lo cual indica que existe correlación directa entre liderazgo directivo y el desempeño laboral.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2022-04-25T16:02:26Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2022-04-25T16:02:26Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12990/7512
url https://hdl.handle.net/20.500.12990/7512
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_ES.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.publisher.es_ES.fl_str_mv Universidad Alas Peruanas
dc.publisher.country.es_ES.fl_str_mv PE
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UAP-Institucional
instname:Universidad Alas Peruanas
instacron:UAP
instname_str Universidad Alas Peruanas
instacron_str UAP
institution UAP
reponame_str UAP-Institucional
collection UAP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/1/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/2/license.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/3/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.txt
https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/4/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 080bb3f70a37a9a0e55f237098b6e851
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
caf123c9c9eb40b9353f3850cf5516ca
5218375969c2f9c1d2894cf2c5ee3cab
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanas
repository.mail.fl_str_mv repositorio@uap.edu.pe
_version_ 1778025633903804416
spelling Villanueva Estela, NicolásTineo Vásquez, Celia Del Carmen2022-04-25T16:02:26Z2022-04-25T16:02:26Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12990/7512La investigación, ha dado respuesta al problema:¿Qué relación existe entre el liderazgo directivo y el clima institucional en la institución educativa Naciones Unidas deSan Juan de Miraflores, 2017?El objetivo general fue: Determinar la relación entre el liderazgo directivo y clima organizacional en la institución educativa antes mencionada. La metodología empleada para la elaboración de esta tesis es relacionada al enfoque cuantitativo. La investigaciónes de tipo básica, con un nivel correlacional, con un diseño de la investigación no experimental decorte transversal. La población estuvo compuesta por 70docentes que pertenecen a la Institución Educativa Naciones Unidasque se encuentran ubicados en San Juan de Miraflores.Se aplicó la técnica deencuesta y el instrumento es el cuestionario.Entrelos resultados más importantes obtenidos con la prueba estadística de Rho de Spearman, se aprecia que sí existe relación directa entre el liderazgo Directivo y el Clima Institucional, hallándose una correlación positiva alta de 0,514con un valor de significancia (bilateral) p = 0,000; lo cual indica que existe correlación directa entre liderazgo directivo y el desempeño laboral.spaUniversidad Alas PeruanasPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Liderazgo DirectivoClima institucionalhttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UAP-Institucionalinstname:Universidad Alas Peruanasinstacron:UAPSUNEDULicenciada en Administración y Negocios InternacionalesUniversidad Alas Peruanas. Facultad de Ciencias Empresariales y EducaciónAdministración y Negocios Internacionales7267424308893536http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional413316ORIGINALTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdfTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdfLectura de los datos del documentoapplication/pdf972575https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/1/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf080bb3f70a37a9a0e55f237098b6e851MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.txtTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.txtExtracted texttext/plain147243https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/3/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.txtcaf123c9c9eb40b9353f3850cf5516caMD53THUMBNAILTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.jpgTesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1604https://repositorio.uap.edu.pe/xmlui/bitstream/20.500.12990/7512/4/Tesis_Liderazgo_directivo_clima_organizacionnal.pdf.jpg5218375969c2f9c1d2894cf2c5ee3cabMD5420.500.12990/7512oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/75122023-03-16 15:31:24.974Repositorio institucional de la Universidad Alas Peruanasrepositorio@uap.edu.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
score 13.958958
Liderazgo directivo y clima organizacional en la Institución Educativa Naciones Unidas de San Juan de Miraflores - 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares