Clima laboral en colaboradores de la Institución Educativa No Estatal Galileo Cusco - 2021

• Autor: Sánchez Condori, Robert Francis
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Andina del Cusco
• Repositorio: UAC-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uandina.edu.pe:20.500.12557/5223
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12557/5223
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Autonomía; Cooperación y apoyo; Organización y estructura; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de describir el clima laboral en los colaboradores de la institución educativa no estatal Galileo Cusco - 2021, cuyas dimensiones son: autonomía, cooperación y apoyo, reconocimiento , organización y estructura, innovación, transparencia y equidad, motivación y liderazgo, El tipo de investigación es básica, con un nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, la población de estudio está conformada por 50 colaboradores, entre ellos 10 administrativos y 40 docentes, a los cuales se les aplico el instrumento del cuestionario. Se concluyó que el clima laboral en colaboradores de la institución, es percibido como adecuado, con un promedio de 3,87 , en cuanto a la autonomía se considera que los colaboradores perciben el clima como regular con un promedio de 3,23, de la misma manera la cooperación y apoyo se considera adecuada con una media de 4,18, el reconocimiento considerada como adecuado con un promedio de 3,65; de la misma manera la organización y estructura considerada adecuada con un promedio de 3,87, la innovación considerada como adecuada con un promedio de 4,05: la transparencia y equidad es indicada como adecuada con una media de 3,93. De la misma manera la motivación es considerada adecuada con una media de 3,99 y por último el liderazgo de la misma manera con un promedio de 4,09. Estos resultados demuestran que colaboradores en su mayoría desarrollan sus actividades dentro de un clima laboral adecuado.