El presente trabajo se desarrolló con el objetivo de describir el clima laboral en los colaboradores de la institución educativa no estatal Galileo Cusco - 2021, cuyas dimensiones son: autonomía, cooperación y apoyo, reconocimiento , organización y estructura, innovación, transparencia y equidad, motivación y liderazgo, El tipo de investigación es básica, con un nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, la población de estudio está conformada por 50 colaboradores, entre ellos 10 administrativos y 40 docentes, a los cuales se les aplico el instrumento del cuestionario. Se concluyó que el clima laboral en colaboradores de la institución, es percibido como adecuado, con un promedio de 3,87 , en cuanto a la autonomía se considera que los colaboradores perciben el clima como regular con un promedio de 3,23, de la misma manera la cooperación y apoyo s...