Desempeño docente en el Instituto de Formación y Desarrollo Profesional - INFORDP, de la ciudad de Sullana. Año 2018

Descripción del Articulo

La presente Investigación de Tesis titulada: Desempeño Docente en el Instituto de Formación y Desarrollo Profesional (INFORDP), de la ciudad de Sullana, año 2018 tuvo como finalidad: determinar el nivel del desempeño docente del Instituto de Formación y Desarrollo de Sullana. Para lograr este propós...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Medina Chamorro, Estrella Carolina
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Nacional de Piura
Repositorio:UNP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.unp.edu.pe:20.500.12676/2661
Enlace del recurso:https://repositorio.unp.edu.pe/handle/20.500.12676/2661
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño
Competencias
Docentes
Dominios
Evaluación
Alumnos
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:La presente Investigación de Tesis titulada: Desempeño Docente en el Instituto de Formación y Desarrollo Profesional (INFORDP), de la ciudad de Sullana, año 2018 tuvo como finalidad: determinar el nivel del desempeño docente del Instituto de Formación y Desarrollo de Sullana. Para lograr este propósito se desarrolló un estudio con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental - transversal, nivel descriptivo y todo el contenido adaptan a un tipo de investigación aplicada y univariable. Se tomó como muestra a 81 miembros de la institución, entre profesores y estudiantes, este cuestionario fue similar al aplicado en el Sistema Nacional de Educación Superior Tecnológica. Se uso la escala de Likert. La medición de la variable Desempeño Docente, se determinó que el nivel de desempeño docente, obtuvo niveles regulares Se tiene un nivel de 3.10 en la dimensión dominio de la asignatura; en la dimensión planificación del curso se tiene el nivel más bajo que alcanzan los 3.00 ,en ambientes de aprendizaje se ha obtenido un nivel de 3.17; en estrategias, métodos y técnicas alcanza un nivel de 3.1.; en la dimensión motivación se ha obtenido3,12; en evaluación de docentes se obtuvo el nivel de 3,07; en dimensión comunicación el nivel alcanzado es de 3,14; en gestión del curso el nivel alcanzado es de 3,21; en tecnologías de la información y comunicación el nivel que se obtuvo es de 3,20. Finalmente en la dimensión satisfacción general el nivel encontrado es de 3,16,
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