Quality of working life and organizational citizenship behavior in private organizations in Peru

Descripción del Articulo

El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el comportamiento de ciudadanía organizacional. El estudio es de enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional, su diseño es no experimental y transversal. Para el efecto, se aplicaron...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Loli Pineda, Alejandro E., Llacho Inca, Karen, Navarro Vargas, Vladimir, Cerón Valencia, Fernando, Pulido Cavero, Carlos, del Carpio Gallegos, Javier
Formato: artículo
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Repositorio:Revistas - Universidad Femenina del Sagrado Corazón
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:revistas.unife.edu.pe:article/2250
Enlace del recurso:https://revistas.unife.edu.pe/index.php/avancesenpsicologia/article/view/2250
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Vida laboral, comportamiento, ciudadanía, profesionales, organizaciones, Perú.
Working life, behavior, citizenship, professionals, organizations, Peru.
Descripción
Sumario:El objetivo del presente estudio es determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el comportamiento de ciudadanía organizacional. El estudio es de enfoque cuantitativo, descriptivo y correlacional, su diseño es no experimental y transversal. Para el efecto, se aplicaron dos instrumentos debidamente confiables y válidos a una muestra de 435 profesionales de diferentes especialidades que laboran en organizaciones públicas y privadas de Lima y el interior del Perú y que cursaban estudios de postgrado en diversas universidades.Los resultados obtenidos inprivadas; sin embargo, no se encontró diferencias de opinión sobre el comportamiento de ciudadanía organizacional.
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