Descripción: El curso de Psicología Organizacional fomenta la comprensión de los principales conceptos de la Psicología Organizacional, con la finalidad de contribuir a un mayor conocimiento y explicación del comportamiento de las personas en espacios laborales, además, da a conocer las principales aplicaciones que son posibles implementar en las empresas, finalmente, presenta los aportes que se realiza en la gestión de personas dentro de las organizaciones. En el desarrollo del curso se brinda una mirada panorámica de lo que sucede en la dinámica entre las personas dentro de las organizaciones desde la mirada de la psicología organizacional, realizando el análisis de los comportamientos más frecuentes en espacios laborales e identificando las mejores prácticas que realizan las empresas para fortalecer el bienestar de las personas. El curso brinda información actualizada y ...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que pronto se enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes insumos que les permiten identificar habilidades, intereses y objetivos personales que plasmarán en un Plan de Desarrollo Profesional. Asimismo, proporciona el sustento técnico que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar la empleabilidad. Propósito: El curso ha s...

Presenta el análisis de los beneficios flexibles tanto financieros como los denominados “interés por ti” con los que cuentan los ejecutivos comerciales del Banbif. Se tomó una muestra aleatoria estratificada, se entrevistó vía telefónica con el fin de completar el check list diseñado con la finalidad de identificar si conocen y/o usan estos beneficios. Además, se utilizó la herramienta de Rolando Arellano para determinar el estilo de vida que tienen los ejecutivos. Los resultados encontrados, permitieron establecer cuáles son los beneficios que más conocen y usan, así como los motivos por los cuales muchos de los ejecutivos manifestaron no conocerlos ni usarlos. Finalmente se identificaron cinco factores estratégicos para la mejora de los beneficios flexibles que brinda el Banbif a sus ejecutivos y se han elaborado sugerencias de mejora.

Descripción: El curso de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que se enfrentan o enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes recursos que les permiten identificar competencias, intereses y objetivos personales que plasmarán en un Plan de Desarrollo Profesional. Asimismo, proporciona contenido que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar y/o fortalecer la empleabilidad. Propósito: El...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que pronto se enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes insumos que les permiten identificar habilidades, intereses y objetivos personales. Asimismo, proporciona el sustento técnico que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar la empleabilidad. Propósito: El curso ha sido diseñado con el propósito de permitir a los estudiante...

Descripción: El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, comenzando con el análisis individual en el cual se evalúan y describen los principales factores que constituyen a las personas, posteriormente se profundiza en el análisis de diversos procesos de la gestión de personas y del rol del líder en el desarrollo de los mismos, el curso brinda información actualizada de las principales estrategias utilizadas para el desarrollo de una organización. Busca incentivar la investigación y creatividad, por parte del alumno, con la finalidad de diseñar la propuesta de un plan de mejora que contribuya al desarrollo de una organización, el cual contenga estrategias y herramientas innovadoras. Propósito: El curso de comportamiento organizacional ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional desarrolla...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que pronto se enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes insumos que les permiten identificar habilidades, intereses y objetivos personales. Asimismo, proporciona el sustento técnico que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar la empleabilidad. Propósito: El curso ha sido diseñado con el propósito de permitir a los estudiante...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que se enfrentan o enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes recursos que les permiten identificar competencias, intereses y objetivos personales que plasmarán en un Plan de Desarrollo Profesional. Asimismo, proporciona contenido que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar y/o fortalecer la empleabilidad. Propósito: El...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que se enfrentan o enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes recursos que les permiten identificar competencias, intereses y objetivos personales que plasmarán en un Plan de Desarrollo Profesional. Asimismo, proporciona contenido que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar y/o fortalecer la empleabilidad. Propósito: El...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso de Empleabilidad y Plan de Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que se enfrentan o enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes recursos que les permiten identificar competencias, intereses y objetivos personales que plasmarán en un Plan de Desarrollo Profesional. Asimismo, proporciona contenido que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar y/o fortalecer la empleabilidad. Propósito: El...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación Oral, y la competencia específica Dir...

Descripción: Liderazgo y Pensamiento Sistémico es un curso electivo que forma parte de la Mención en Gestión y Liderazgo que ofrece la Facultad de Negocios a las demás Facultades de la UPC. Durante el curso el estudiante adquirirá nuevos conocimientos, desarrollará habilidades y se generarán motivos que lo incentiven a construir un estilo propio de liderazgo; bajo un enfoque sistémico y dentro de un marco ético y socialmente responsable, que contribuya a la generación y gestión de organizaciones competitivas. Propósito: El propósito del curso está dirigido a que el estudiante desarrolle competencias inherentes al liderazgo, reconociendo su propio estilo, considerando que el liderazgo está estrechamente relacionado con el pensamiento sistémico. Esta materia contribuye directamente al desarrollo de la competencia general Comunicación en nivel 3.

Descripción: El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en estas, profundiza en el análisis de diversos procesos de gestión organizacional en los cuales los protagonistas principales son las personas, resaltando el rol del líder para el desarrollo de dichos procesos, además, aborda el análisis individual en el cual se evalúan y describen los principales factores que constituyen a las personas, así como, aquellos elementos estratégicos que contribuyen al éxito de una organización. El curso brinda información actualizada y propuestas aplicativas para el desarrollo de una organización promoviendo un espacio para crear acciones o estrategias concretas relacionadas a los temas desarrollados. Busca incentivar la investigación, el análisis, la resolu...

Descripción: El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en estas, profundiza en el análisis de diversos procesos de gestión organizacional en los cuales los protagonistas principales son las personas, resaltando el rol del líder para el desarrollo de dichos procesos, además, aborda el análisis individual en el cual se evalúan y describen los principales factores que constituyen a las personas, así como, aquellos elementos estratégicos que contribuyen al éxito de una organización. El curso brinda información actualizada y propuestas aplicativas para el desarrollo de una organización promoviendo un espacio para crear acciones o estrategias concretas relacionadas a los temas desarrollados. Busca incentivar la investigación, el análisis, la resolu...

El curso de Comportamiento Organizacional realiza el análisis de las organizaciones en diferentes niveles, explora el impacto que tiene el proceso de transformación digital en las organizaciones, profundiza en el análisis de diversos procesos de gestión organizacional en los cuales los protagonistas principales son las personas, resaltando el rol del líder para el desarrollo de dichos procesos, además, aborda el análisis individual en el cual se evalúan y describen los principales factores que constituyen a las personas, así como, aquellos elementos estratégicos que contribuyen al éxito de una organización.