Empleabilidad y Desarrollo Profesional - AH56 - 202102
Descripción del Articulo
        Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determ...
              
            
    
                        | Autores: | , | 
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| Formato: | informe técnico | 
| Fecha de Publicación: | 2021 | 
| Institución: | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas | 
| Repositorio: | UPC-Institucional | 
| Lenguaje: | español | 
| OAI Identifier: | oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/661797 | 
| Enlace del recurso: | http://hdl.handle.net/10757/661797 | 
| Nivel de acceso: | acceso abierto | 
| Materia: | AH56 | 
| Sumario: | Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que pronto se enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes insumos que les permiten identificar habilidades, intereses y objetivos personales. Asimismo, proporciona el sustento técnico que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar la empleabilidad. Propósito: El curso ha sido diseñado con el propósito de permitir a los estudiantes la identificación de los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma, podrán proyectarse a futuro, enfocándose en las mejoras personales que fomenten la empleabilidad. Busca desarrollar la competencia general de la UPC, Pensamiento Innovador, y la competencia específica de la carrera, Gestión de Procesos de Recursos Humanos, ambas en nivel 2. Tiene como requisito haber aprobado el curso (AH50) Desarrollo de Competencias Personales | 
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 Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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