Empleabilidad y Desarrollo Profesional - AH56 - 202201

Descripción del Articulo

Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determ...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Zuñiga Camino, Bertha Mariella, :
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/672737
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/672737
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:AH56
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Descripción
Sumario:Descripción: El curso de Empleabilidad y Desarrollo Profesional es un curso de la especialidad en la carrera de Administración y Recursos Humanos, de carácter teórico-práctico, dirigido a los estudiantes de sexto ciclo. Realiza un análisis económico, de eventos de actualidad y personales que, determinan la empleabilidad en determinado marco socio geográfico. Estas variables son aspectos vitales a tener en cuenta, para el desarrollo de competencias y preparación personal de los estudiantes que pronto se enfrentarán al mercado laboral. El curso les proporciona a los estudiantes insumos que les permiten identificar habilidades, intereses y objetivos personales. Asimismo, proporciona el sustento técnico que permite a los estudiantes diseñar sus propias herramientas para mejorar la empleabilidad. Propósito: El curso ha sido diseñado con el propósito de permitir a los estudiantes la identificación de los requerimientos y valoraciones de las empresas en la búsqueda de talento. De esta forma, podrán proyectarse a futuro, enfocándose en las mejoras personales que fomenten la empleabilidad. Busca desarrollar la competencia general de la UPC, Pensamiento Innovador, y la competencia específica de la carrera, Gestión de Procesos de Recursos Humanos, ambas en nivel 2. Tiene como requisito haber aprobado el curso (AH50) Desarrollo de Competencias Personales.
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