Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento es de naturaleza teórico práctica donde se concientizará el rol del líder y su impacto en la gestión organizacional, se describirán los principales modelos de liderazgo gerencial como marco de referencia de intervención en los contexto organizacionales, se profundizará en estrategias para el desarrollo de competencias personales y organizacionales, y se compartirán metodologías y herramientas que le permitan al estudiante contribuir como integrante de equipos de alto rendimiento. Propósito: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento está diseñado para desarrollar, en los futuros egresados de la carrera, sus competencias personales y organizacionales, así como sus actitudes y valores, para que puedan desempeñarse efectivamente ante los retos que enfrentarán en el mundo organizaci...

Descripción: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento es de naturaleza teórico práctica donde se concientizará el rol del líder y su impacto en la gestión organizacional, se describirán los principales modelos de liderazgo gerencial como marco de referencia de intervención en los contexto organizacionales, se profundizará en estrategias para el desarrollo de competencias personales y organizacionales, y se compartirán metodologías y herramientas que le permitan al estudiante contribuir como integrante de equipos de alto rendimiento. Propósito: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento está diseñado para desarrollar, en los futuros egresados de la carrera, sus competencias personales y organizacionales, así como sus actitudes y valores, para que puedan desempeñarse efectivamente ante los retos que enfrentarán en el mundo organizaci...

Descripción: El curso Personalidad y Desarrollo Humano presentará las principales definiciones, conceptos y teorias de la personalidad que permitirán explicar con mayor profundidad el comportamiento de las personas y cómo este se manifiesta en escenarios laborales, ademas, será posibe comprender los diversos estilos de personalidad y sus características, así como los componentes más representativos de la misma que requieren ser atendidos con mayor detalle. Además, se mostrará cómo el entendimiento del desarrollo humano contribuye a una mejor comprensión del ciclo de vida de las personas en espacios organizacionales. Propósito: El curso de Personalidad y Desarrollo Humano ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional de la carrera desarrollar sus competencias, ya que contribuirá a que realice un análisis más profundo sobre las manifestaciones de la ...

Descripción: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento es de naturaleza teórico práctica donde se concientizará el rol del líder y su impacto en la gestión organizacional, se describirán los principales modelos de liderazgo gerencial como marco de referencia de intervención en los contexto organizacionales, se profundizará en estrategias para el desarrollo de competencias personales y organizacionales, y se compartirán metodologías y herramientas que le permitan al estudiante contribuir como integrante de equipos de alto rendimiento. Propósito: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento está diseñado para desarrollar, en los futuros egresados de la carrera, sus competencias personales y organizacionales, así como sus actitudes y valores, para que puedan desempeñarse efectivamente ante los retos que enfrentarán en el mundo organizaci...

Descripción: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento es de naturaleza teórico práctica donde se concientizará el rol del líder y su impacto en la gestión organizacional, se describirán los principales modelos de liderazgo gerencial como marco de referencia de intervención en los contexto organizacionales, se profundizará en estrategias para el desarrollo de competencias personales y organizacionales, y se compartirán metodologías y herramientas que le permitan al estudiante contribuir como integrante de equipos de alto rendimiento. Propósito: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento está diseñado para desarrollar, en los futuros egresados de la carrera, sus competencias personales y organizacionales, así como sus actitudes y valores, para que puedan desempeñarse efectivamente ante los retos que enfrentarán en el mundo organizaci...

Descripción: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento es de naturaleza teórico práctica donde se concientizará el rol del líder y su impacto en la gestión organizacional, se describirán los principales modelos de liderazgo gerencial como marco de referencia de intervención en los contexto organizacionales, se profundizará en estrategias para el desarrollo de competencias personales y organizacionales, y se compartirán metodologías y herramientas que le permitan al estudiante contribuir como integrante de equipos de alto rendimiento. Propósito: El curso de Liderazgo Gerencial y Equipos de Alto Rendimiento está diseñado para desarrollar, en los futuros egresados de la carrera, sus competencias personales y organizacionales, así como sus actitudes y valores, para que puedan desempeñarse efectivamente ante los retos que enfrentarán en el mundo organizaci...

This article is the result of the application of John Gilli´(1980) Child Anxiety Scale (CAS), standardized and adapted by Gomez and Pulido (1992). The sample was formed by 1087,  6 to 8 years- old- children, first from third grade of primary, from five socioeconomic sectors (high, medium high, medium, medium low, low) of Lima. The results show that the CAS presents and adequate coefficient of confiability and fiability. There are significant differences in variables of age and socioeconomic level in the whole scale.  

This article is the result of the application of John Gilli´(1980) Child Anxiety Scale (CAS), standardized and adapted by Gomez and Pulido (1992). The sample was formed by 1087,  6 to 8 years- old- children, first from third grade of primary, from five socioeconomic sectors (high, medium high, medium, medium low, low) of Lima. The results show that the CAS presents and adequate coefficient of confiability and fiability. There are significant differences in variables of age and socioeconomic level in the whole scale.  

Descripción: La incorporación a la vida universitaria plantea sin duda retos nuevos a quienes se enfrentan por primera vez a esta experiencia; desafíos que demandan al estudiante el uso de recursos personales y la gestión de conductas eficaces que contribuyan a su mejor adaptación. Estas mismas serán las habilidades que fortalecidas serán herramientas clave para garantizar su éxito en la transición a la vida laboral. El curso Desarrollo de Competencias Personales aproxima al estudiante a la reflexión y revisión sistemática de sus herramientas de gestión personal, desarrollando una mirada crítica de las mismas, a fin de seleccionar las conductas pertinentes para el logro de sus objetivos académicos y profesionales. Se trata de un curso introductorio destinado a estudiantes de primer ciclo de la facultad de negocios orientado al fortalecimiento de sus capacidades de afrontam...

Descripción: La incorporación a la vida universitaria plantea sin duda retos nuevos a quienes se enfrentan por primera vez a esta experiencia; desafíos que demandan al estudiante el uso de recursos personales y la gestión de conductas eficaces que contribuyan a su mejor adaptación. Estas mismas serán las habilidades que fortalecidas serán herramientas clave para garantizar su éxito en la transición a la vida laboral. El curso Desarrollo de Competencias Personales aproxima al estudiante a la reflexión y revisión sistemática de sus herramientas de gestión personal, desarrollando una mirada crítica de las mismas, a fin de seleccionar las conductas pertinentes para el logro de sus objetivos académicos y profesionales. Se trata de un curso introductorio destinado a estudiantes de primer ciclo de la facultad de negocios orientado al fortalecimiento de sus capacidades de afrontam...

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