Desarrollo de Competencias Personales - AH117 - 202301

Descripción del Articulo

Descripción: La incorporación a la vida universitaria plantea sin duda retos nuevos a quienes se enfrentan por primera vez a esta experiencia; desafíos que demandan al estudiante el uso de recursos personales y la gestión de conductas eficaces que contribuyan a su mejor adaptación. Estas mismas será...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alvarez Peña, Nancy Carmen, Garcia Saavedra, Jose Luis, Jorge Ruiz, Marisol, Patron Torres, Harry Omar, Peña Cavassa, Giannina Patricia, Polo Bravo, Natalie Mercedes, Shiroma Diaz, Romy Viviana
Formato: informe técnico
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas
Repositorio:UPC-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorioacademico.upc.edu.pe:10757/676647
Enlace del recurso:http://hdl.handle.net/10757/676647
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:AH117
Descripción
Sumario:Descripción: La incorporación a la vida universitaria plantea sin duda retos nuevos a quienes se enfrentan por primera vez a esta experiencia; desafíos que demandan al estudiante el uso de recursos personales y la gestión de conductas eficaces que contribuyan a su mejor adaptación. Estas mismas serán las habilidades que fortalecidas serán herramientas clave para garantizar su éxito en la transición a la vida laboral. El curso Desarrollo de Competencias Personales aproxima al estudiante a la reflexión y revisión sistemática de sus herramientas de gestión personal, desarrollando una mirada crítica de las mismas, a fin de seleccionar las conductas pertinentes para el logro de sus objetivos académicos y profesionales. Se trata de un curso introductorio destinado a estudiantes de primer ciclo de la facultad de negocios orientado al fortalecimiento de sus capacidades de afrontamiento eficaz de la preparación profesional. Propósito: El curso Desarrollo de Competencias Personales ha sido diseñado con el propósito de permitir al futuro profesional, desarrollar herramientas personales y sociales que le permitan una adecuada actuación en el plano profesional y organizacional. El curso contribuye directamente al desarrollo de las competencias de Toma de Decisiones (competencia general UPC) y Gestión del Talento Humano (competencia específica de la carrera), ambas en nivel 1. 1
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