 El presente Proyecto se diseñó pensando en espacios abiertos que sean los que se conecten entre sí para poder tener la fluidez del recorrido y asi poder aprovechar el aspecto visual de la edificación, se hizo la propuesta de una plaza central en los ingresos de ambos Espacios para poder tener no solo ambiente de recepción sino como un ambiente de encuentro social que te permita elegir hacia cuál de los dos espacios quieres ingresar primero, por eso se diseñaron dos tiendas anclas que cumplen una importante función en la propuesta ya que ambas edificaciones tienen el mayor volumen en todo el Centro Comercial Metropolitano “Mall Iquitos Tropical” y que nos permite Jerarquizar y trabajarlos como ejes de remate en nuestros recorridos peatonales y como un ícono volumétrico desde el exterior (contexto), otro de los elementos que se propuso en el diseño es el cine subterráne...

La presente investigación titulada “La inconstitucionalidad del proceso inmediato en los procesos de omisión a la asistencia familiar en distrito de Lima Sur - 2018”, tiene como objetivo analizar si es inconstitucional los procesos de flagrancia aplicados en los delitos de omisión a la asistencia familiar en distrito de Lima Sur y como se afectan derechos fundamentales y el debido proceso en este tipo de procesos que por su rapidez y eficacia han trastocado los principios básicos del derecho penal y la constitución. Para ello, era necesario realizar el tipo de investigación explicativo y descriptivo para poder comprender, analizar las razones, de su inconstitucionalidad de los procesos de flagrancia en los delitos de omisión a la asistencia familiar, y para ello se cuenta con dos variables que son una variable independiente (la inconstitucionalidad del proceso inmediato) y la ...

Una de las inquietudes principales en la investigación, reflexión y docencia vinculadas al mundo empresarial es el tratar de explicar y mejorar el desempeño de los trabajadores para que las organizaciones alcancen resultados óptimos. Diversas teorías sobre cómo lograrlo se han aplicado y se aplican en nuestro medio, pero ¿se consiguen los resultados esperados o los efectos deseados?, ¿qué factores impactan positivamente en el desempeño de los trabajadores?, ¿cuales deberían ser las prioridades de los programas de Recursos Humanos? Para dar respuesta a estas interrogantes, los autores del libro realizaron entrevistas a los trabajadores de más alto rendimiento en diversas organizaciones tanto del sector privado como público. 'Inicialmente creíamos que el nivel de desempeño partía del propio individuo, que se podía alcanzar un mejor desempeño sobre la base de metas y moti...