La tesis denominada: eficacia de la gestión de cobranza y su influencia en la morosidad de los clientes de la Caja Trujillo, sede Bagua 2020. Tuvo como propósito Determinar si la gestión de cobranza es eficaz en la morosidad de la Caja Trujillo, sede Bagua 2020. Se formuló como problema general ¿Cuál es la eficacia de la gestión de cobranza en la morosidad de la Caja Trujillo, sede Bagua 2020? Se elaboró la hipótesis general: Hi: La eficacia de la gestión de cobranza es significativa en la morosidad de la Caja Trujillo, sede Bagua 2020. En el aspecto metodológico se consideró una investigación cuantitativa, de tipo básica. De diseño no experimental. La población fueron 110 trabajadores, la muestra fue 50 trabajadores de la caja Trujillo, sede Bagua. Se utilizó el método inductivo y el método deductivo. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Las l...

El presente informe titulado control interno y ejecución presupuestal en la Municipalidad Distrital de Aramango, tiene como objetivo principal determinar la relación entre el control interno y la ejecución presupuestal en la Municipalidad Distrital de Aramango. La metodología fue de naturaleza básica correlacional, con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por un total de 20 participantes y se usó el cuestionario para la recolección de los datos. Los resultados mostraron que existe una relación significativa del 0.714 entre el ambiente de control y ejecución del ingreso, así como la evaluación de riesgos y la ejecución del gasto con un nivel en la escala del 0.556 de Pearson. Seguido de la relación de las actividades de control y la ejecución del gasto con un coeficiente del 0.316 siendo una de las relaciones más bajas. Finalmente se midió la relación ...

The research aimed to analyze human resource management and its influence on organizational resilience in a private company in Trujillo, 2024. Through a causal correlational design and a quantitative approach, validated questionnaires were applied to a sample of 50 employees from a private organization. The results indicated that human resource management has a significant influence on organizational resilience, explaining 96.7% of its variability (Nagelkerke R²). Specifically, a strong influence was found on adaptation capacity (96.7%) and planning (90.6%). The analysis also revealed a positive impact on organizational learning, explaining 74.5% of its variability. These findings led to the conclusion that strategic human resource management is crucial for strengthening resilience, positioning it as a key factor for the company's sustainability and competitiveness in the face of intern...

El relevo de conductores, de buses de viajes interprovinciales, en el Perú, se establece a partir de un Decreto Supremo emitido por El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) , el DECRETO SUPREMO Nº 017-2009-MTC (Reglamento Nacional de Administración de Transporte), siendo de mi interés, el artículo 30, donde se detalla las “Jornadas Máximas de Conducción” “30.4 En el servicio de transporte regular y especial de personas de ámbito nacional, cuando el tiempo de viaje supere las veinte (20) horas, el transportista deberá tomar las previsiones para contar con un tercer conductor habilitado que permita que se cumpla con las jornadas máximas de conducción. Este tercer conductor podrá tomar la conducción del vehículo en un punto intermedio de la ruta.” (MTC, 2009) La empresa donde trabajo, tiene un área de servicio de Rastreo Satelital GPS (CERTISAT), uno de nue...

El objetivo de esta investigación fue analizar cómo la gestión de recursos humanos (RRHH) influye en la resiliencia organizacional en una empresa privada de Trujillo, Perú, en 2024. Específicamente, se buscó examinar la influencia de la gestión de RRHH en la selección de personal, capacitación, evaluación de desempeño, motivación y desarrollo de equipo. Este estudio aplicó un enfoque cuantitativo correlacional-causal, utilizando cuestionarios validados con alta consistencia interna (α de Cronbach: 0.948 para RRHH y 0.967 para resiliencia organizacional) en una muestra de 50 empleados seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Los resultados mostraron una relación estadísticamente significativa entre la gestión de RRHH y la resiliencia organizacional, con un 96.7% de la variabilidad de esta última explicada por las prácticas de RRHH (Nagelkerke R² = 0.967). La...

La investigación tuvo como objetivo general: Determinar los mecanismos de control interno en los gimnasios de la ciudad de Piura y su impacto en los resultados de gestión en el año 2016. La investigación se ha desarrollado usando metodología de diseño no experimental, transeccional, descriptivo, bibliográfico y documental. Se aplicó la técnica de la encuesta a través de un cuestionario como instrumento de recolección de datos, el mismo que fue previamente estructurado con preguntas relacionadas a la investigación, aplicado a los propietarios, gerentes y/o representantes legales de las empresas en estudio, obteniéndose como principales resultados: La mayoría de los dueños de los gimnasios son mayores de 40 años y son de sexo masculino. En los gimnasios de Piura sí tienen conocimiento del control interno; pero no lo ponen en práctica y reconocen que al hacerlo les traerí...

Gestionar el Registro Técnico de Vuelo (RTV) físicamente implica el transporte constante entre las áreas que intervienen en el proceso de vuelo. Los documentos pueden desde extraviarse e impedir realizar la siguiente etapa del proceso que significa riesgos económicos hasta poner en peligro la vida de las personas. El grupo oficial de documentos tiene validez solo en su versión original, tener copia de los documentos no es óptimo pues debe mantenerse actualizado con la información real y fidedigna, lo que implica arriesgar la información de muchos registros, así como una compleja carga de datos físicos para todos los operarios del proceso. Se requería contar con la información a disposición en cualquier momento, por ello se optó por una aplicación móvil con posibilidad de operar fuera de línea. Todo ello de la mano de una aplicación web que permita el control y administr...

Background: Breast cancer is an important cause of cancer-related death in women worldwide and represents the second most frequent cause of brain metastases after lung cancer. The aim of this study was to determine the characteristics and outcomes of triple-negative breast cancer (TNBC) patients with brain metastasis (BM). Methods: We retrospectively reviewed a cohort of patients diagnosed with TNBC at the "Instituto Nacional de Enfermedades Neoplasicas" (period 2000-2014) to evaluate patients who developed BM. Survival rates were assessed by the Kaplan-Meier method, and prognostic factors were identified with the Cox regression analysis. Results: Of a total of 2007 TNBC patients, 193 (9.62%) developed BM. Of these, 169 stages I-III patients with a median age of 45 years (range:21-78) were included. The stage in this cohort was 4 (2.4%) clinical stage (CS) I, 23 (13.6%) with CS II and 14...