There is no doubt that we live longer, that is, the world population is aging; partly thanks to advances in science and technology, and its application to medicine for the prevention, cure, and recovery of different nosological entities previously considered lethal. The world life expectancy in 1990 was 65.45 years; for the dawn of the new millennium, it increased to 67.68, for 2010 to 70.68 and for 2017 to 72.25 years of life at birth. In general terms, the world population of people over 50 almost doubled from 878 million in 1990 to 1,640 million in 2015. As is already known, the fact that the population is living longer brings with it the increase of so-called degenerative diseases, among which is age-related macular degeneration (AMD). We live longer, but we see less.

No hay duda que vivimos más, es decir, la población mundial está envejeciendo; en parte gracias a los avances en ciencia y tecnología, y su aplicación a la medicina para la prevención, curación y recuperación de las diferentes entidades nosológicas antes consideradas letales. La esperanza de vida mundial en 1990 era 65.45 años; para los albores del nuevo milenio incrementó a 67.68, para 2010 a 70.68 y para 2017 a 72.25 años de vida al nacer. En términos generales, la población mundial de personas mayores de 50 años casi se dobló de 878 millones en 1990 a 1640 millones en 2015. Como es ya conocido, el hecho que la población esté viviendo más, trae consigo el incremento de enfermedades llamadas degenerativas, entre las cuales se encuentra la degeneración macular relacionada a la edad (DMRE). Vivimos más, pero vemos menos.

Teniendo como objetivo general del trabajo de investigación: Establecer la manera en que, la aplicación de medidas de coerción personal de menor intensidad incide en la naturaleza excepcional de la prisión preventiva El método de investigación utilizado fue el descriptivo y el diseño de la investigación fue No experimental, debido a que no se alteró la realidad para su estudio.

Innovation capacity is on the focus of policy makers in emerging economies. Although some studies show the antecedents of innovation capacity for developed economies and high technological industries, scant research outcomes exist for different settings. This study tries to shed some light on the drivers of innovation capacity for low technological companies in emerging economies. Using the absorptive capacity as a driver of technological and non-technological innovation capacity, this study proposes a SEM model to contribute to the literature of innovation capacity including technological and non-technological innovation, and the relationship between them, in low-techonology industries in an emerging economy. A sample of 706 manufacturing companies from Peru is used. The academic contribution of this study states that absorptive capacity favors technological and non-technological innova...

This paper aims to evaluate the relationship between external sources of knowledge and innovation ambidexterity and then analyze how innovation ambidexterity improves product innovation. This study presents evidence based on a sample of 355 low-medium-tech (LMT) firms that participated in the National Survey of Innovation in the Manufacturing Industry and Knowledge-Intensive Service Firms in Peru. A structural equation model approach was applied. The results indicate that there is a positive relationship between external sources of knowledge and exploration and exploitation improves product innovation. These results provide deeper knowledge about how LMT firms in an emerging economy can apply open innovation practices to develop innovation ambidexterity, thus improving their product innovation capability.

In developing economies, little is invested in research and development. Therefore, it is proposed that lower-tech firms develop their absorptive capacity and be linked through market and institutional networks to achieve technological innovation persistence. This study uses a multinomial logistics model applied to a sample of Peruvian manufacturing firms, concluding that there is an impact on product and process innovation persistence. Thus, executives can emphasize organizational innovation and absorptive capacity as means to achieve product innovation in developing countries. Moreover, firms should to prioritize the relationships with the market and institutions to achieve a better good or service.

Introduction. This article summarizes the clinical practice guidelines (CPG) for the diagnosis and treatment of diabetic retinopathy and diabetic macular edema of the Health Social Security of Peru (EsSalud). Objective. To provide clinical recommendations based on evidence for the diagnosis and treatment of diabetic retinopathy and diabetic macular edema in EsSalud. Methods. A guidelines elaborating group (GEG) was conformed by medical specialists and methodologists. The GEG formulated 4 clinical questions intended to be answered by this CPG. For each of these questions systematic searches of systematic reviews and primary studies (when considered pertinent) were carried out in PubMed during 2018. Evidence was selected in order to reply each of the proposed clinical questions. The certainty of the evidence was evaluated using the Grading of Recommendati...

Hoy en día la industria farmacéutica se enfrenta a un mercado cada vez más competitivo, esto sumado a los constantes cambios tecnológicos, han hecho que las empresas del sector tomen medidas que les permita mantenerse vigentes en el mercado, pues, no solo basta con tener productos de alta calidad y un menor precio que sea competitivo en el sector farmacéutico, sino también, una diferenciación frente a sus competidores. La diferenciación, no debe implicar únicamente en invertir en maquinarias, almacenes con mejores ubicaciones, etc., sino también, en reducir los costos de fabricación, que se han ido incrementando con el tiempo y que en la empresa objeto de estudio, no ha sido la excepción. Es por ello que se plantea optimizar las líneas de producción utilizando herramientas Lean Manufacturing. El presente trabajo tiene por objetivo desarrollar una alternativa de optimizació...

Necesidad del trabajo. El presente está relacionado en el mejoramiento de la producción realizando una labor de Control de Calidad en el proceso de fabricación aceptado internacionalmente para exportación. La buena labor del control de la Calidad en la Fabricación de uniones soldadas nos permitir disminuir el porcentaje de errores en la fabricación, optimizando costos y tiempos de fabricación y cumpliendo con los objetivos trazados por la empresa FACSOL. Este proceso de control de calidad será realizado en la empresa. El control de la calidad aplicada en el presente informe representa una labor excelente aplicada en el proceso de fabricación que se reconoce en el montaje y unión, obteniendo un producto alto de calidad que permita hacer una fabricación en serie y con estándares de calidad aceptables. El objetivo es utilizar elementos de análisis para poder hacer uso correcto ...

La calidad de vida de los peruanos puede mejorar si su entorno cambia. Un aspecto central para ello es el manejo adecuado de los residuos sólidos municipales, cuya responsabilidad recae en alrededor de 190 municipios provinciales y más de 1800 municipios distritales. Este trabajo plantea diversos mecanismos que pueden usar los municipios para afrontar el manejo de los residuos sólidos, mecanismos que dependerán de la magnitud de los costos implicados. Para ello se analizan desde modelos de gestión privada integral, mediante esquemas de concesión en el marco de las asociaciones público privadas, hasta los de gestión directa municipal, en el caso de que los costos privados superen a los públicos. Los modelos estudiados son, en su mayor parte, de gestión mixta, que cuentan con posibilidades de apoyo y financiamiento internacional y en los cuales los riesgos del proyecto se compart...

The objective of this research is to establish the relationship between quality of work life, self-esteem and job performance in a sample of 447 professionals of different specialties who work in public and private organizations in Perú and who were studying postgraduate studies (second specialty, master's and doctorate programs) in several universities, to whom three reliable and valid instruments were applied. The results showed a high level of quality of work life, self-esteem and high performance, decreasing this percentage to a moderate level and then to the low level. On the other hand, there is a significant and positive correlation between quality of work life, self-esteem and job performance, allowing to deduce that the higher the quality of working life, the level of self-esteem improves and as a consequence there is a job performance improvement. The analysis of the quality o...

Theorists and researchers have agreed that the psychological contract is a process that refers to reciprocal and implicit obligations between the employee and the employer, and goes beyond explicit and / or formal contracts. This situation, which remained stable before the 1990s, is becoming more important in the present times, due to sudden changes in the modality of jobs in the current organizations. For that reason, the objective of the present study is to know the current state of the psychological contract and its relationship with performance and satisfaction in 303 employees of the public and private sector of Lima. The results show that there is a significant and positive correlation between psychological contract, performance and satisfaction. In the meantime, there are differences between the obligations of the organization according to whether public or private, impacting more...

Teóricos e investigadores han coincidido en señalar que el contrato psicológico es un proceso que hace referencia a obligaciones recíprocas e implícitas entre el empleado y el empleador, y que va más allá de los contratos explícitos y/o formales. Esta situación que antes de la década de 1990 se mantenía estable, adquiere importancia en los tiempos actuales, debido a cambios bruscos en la modalidad de los empleos en las organizaciones actuales. De manera que, el objeto del presente estudio es conocer el estado actual del contrato psicológico y su relación con el desempeño y la satisfacción en 303 empleados del sector público y privado de Lima. Los resultados nos indican que existe una correlación significativa y positiva entre el contrato psicológico, el desempeño y la satisfacción. Entre tanto, existen diferencias entre las obligaciones de la organización según sea ...

Theorists and researchers have agreed that the psychological contract is a process that refers to reciprocal and implicit obligations between the employee and the employer, and goes beyond explicit and / or formal contracts. This situation, which remained stable before the 1990s, is becoming more important in the present times, due to sudden changes in the modality of jobs in the current organizations. For that reason, the objective of the present study is to know the current state of the psychological contract and its relationship with performance and satisfaction in 303 employees of the public and private sector of Lima. The results show that there is a significant and positive correlation between psychological contract, performance and satisfaction. In the meantime, there are differences between the obligations of the organization according to whether public or private, impacting more...