Relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Megamarcas SAC. en la ciudad de Piura

Descripción del Articulo

En el presente estudio se ha analizado la relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Mega Marcas SAC. En la dudad de Piura en fundón a edad, genero, tiempo de servido, situación laboral y cargo. La metodología de estudio util...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Quevedo Abad, Katty Mary
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2010
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142267
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/142267
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación psicosocial
Satisfacción laboral
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description En el presente estudio se ha analizado la relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Mega Marcas SAC. En la dudad de Piura en fundón a edad, genero, tiempo de servido, situación laboral y cargo. La metodología de estudio utilizada fue de tipo descriptivo - correlacional, cuya población muestral estuvo conformada por 60 trabajadores. Para el análisis de los resultados se utilizó el programa estadístico SPSS, en el cual se determinaron los niveles correspondientes a cada variable haciéndose a partir de ahí las pruebas de hipótesis. Para confirmar su veracidad, se utilizó el coeficiente de correlación de Sperman, y los puntajes correspondientes a cada una de las componentes en estudio con la finalidad de comparar los datos de acuerdo a los diversos factores e indicadores. Así mismo, los instrumentos utilizados en esta investigación fueron dos: Escala de Motivación Psicosocial de J.L Fernández Seara y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo.
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Para confirmar su veracidad, se utilizó el coeficiente de correlación de Sperman, y los puntajes correspondientes a cada una de las componentes en estudio con la finalidad de comparar los datos de acuerdo a los diversos factores e indicadores. Así mismo, los instrumentos utilizados en esta investigación fueron dos: Escala de Motivación Psicosocial de J.L Fernández Seara y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo.PiuraEscuela de PsicologíaSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación psicosocialSatisfacción laboralRelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Megamarcas SAC. en la ciudad de Piurainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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