Relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Megamarcas SAC. en la ciudad de Piura

• Autor: Quevedo Abad, Katty Mary
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2010
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/142267
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/142267
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Motivación psicosocial; Satisfacción laboral; Relación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

En el presente estudio se ha analizado la relación entre motivación psicosocial y satisfacción laboral en los socios estratégicos de la Distribuidora Comercial Mega Marcas SAC. En la dudad de Piura en fundón a edad, genero, tiempo de servido, situación laboral y cargo. La metodología de estudio utilizada fue de tipo descriptivo - correlacional, cuya población muestral estuvo conformada por 60 trabajadores. Para el análisis de los resultados se utilizó el programa estadístico SPSS, en el cual se determinaron los niveles correspondientes a cada variable haciéndose a partir de ahí las pruebas de hipótesis. Para confirmar su veracidad, se utilizó el coeficiente de correlación de Sperman, y los puntajes correspondientes a cada una de las componentes en estudio con la finalidad de comparar los datos de acuerdo a los diversos factores e indicadores. Así mismo, los instrumentos utilizados en esta investigación fueron dos: Escala de Motivación Psicosocial de J.L Fernández Seara y la Escala de Satisfacción Laboral de Sonia Palma Carrillo.