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artículo
Publicado 2015
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Hace poco asistí a una conferencia sobre gestión del talento, donde participaron lideres de recursos humanos de diversas empresas, todos con plena conciencia que son las personas que conforman una organización las que hacen la diferencia y que si nuestros colaboradores se encuentran satisfechos trabajarán más motivados y serán más productivos. Entonces, surgieron dos preguntas fundamentales: ¿cómo saber si todos nuestros esfuerzos para una gestión eficaz de personas estaban dando resultados positivos? Y de no ser así, ¿qué podíamos hacer desde nuestra posición de gestores de recursos humanos para atraer a los mejores profesionales, mantener contentos y motivados a los colaboradores que ya forman parte de nuestra organización y finalmente lograr que decidan quedarse con nosotros? Estas preguntas no son fáciles de responder y ciertamente requieren de un momento de reflexi...
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artículo
Publicado 2015
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Hace poco asistí a una conferencia sobre gestión del talento, donde participaron lideres de recursos humanos de diversas empresas, todos con plena conciencia que son las personas que conforman una organización las que hacen la diferencia y que si nuestros colaboradores se encuentran satisfechos trabajarán más motivados y serán más productivos. Entonces, surgieron dos preguntas fundamentales: ¿cómo saber si todos nuestros esfuerzos para una gestión eficaz de personas estaban dando resultados positivos? Y de no ser así, ¿qué podíamos hacer desde nuestra posición de gestores de recursos humanos para atraer a los mejores profesionales, mantener contentos y motivados a los colaboradores que ya forman parte de nuestra organización y finalmente lograr que decidan quedarse con nosotros? Estas preguntas no son fáciles de responder y ciertamente requieren de un momento de reflexi...
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artículo
Publicado 2015
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Hace poco asistí a una conferencia sobre gestión del talento, donde participaron lideres de recursos humanos de diversas empresas, todos con plena conciencia que son las personas que conforman una organización las que hacen la diferencia y que si nuestros colaboradores se encuentran satisfechos trabajarán más motivados y serán más productivos. Entonces, surgieron dos preguntas fundamentales: ¿cómo saber si todos nuestros esfuerzos para una gestión eficaz de personas estaban dando resultados positivos? Y de no ser así, ¿qué podíamos hacer desde nuestra posición de gestores de recursos humanos para atraer a los mejores profesionales, mantener contentos y motivados a los colaboradores que ya forman parte de nuestra organización y finalmente lograr que decidan quedarse con nosotros? Estas preguntas no son fáciles de responder y ciertamente requieren de un momento de reflexi...
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Publicado 2016
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La presente investigación permitirá ver el avance que tiene la Policía Nacional del Perú en las redes sociales y las dificultades que tuvieron para lograr la confianza de los ciudadanos a través de la página de Facebook. Esta indagación permitirá comprender los componentes de éxito que reflejan con las herramientas de comunicación utilizadas por la Dirección de comunicación e Imagen de la Policía Nacional del Perú (DIRCIMA).
5
otro
Publicado 2019
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Alrededor de 240 personas, entre estudiantes, emprendedores y público en general, serán capacitadas a partir de hoy, de manera gratuita y en forma virtual, sobre el valor de una marca comercial y las ventajas que pueden obtener para ganar competitividad con el programa de promoción de marcas colectivas, emprendido por la Dirección de Signos Distintivos (DSD) del Indecopi.
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otro
Publicado 2022
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Los jóvenes y adultos creativos, de 15 años a más, tienen plazo hasta el próximo 10 de octubre para enviar sus trabajos y participar en el Primer Concurso Nacional de Cómics e Historietas “Peruanos con historias originales”, organizado por el Indecopi, el cual entregará importantes premios.
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tesis de maestría
Publicado 2025
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La presente investigación determinó la influencia de la negociación colaborativa con el fin de contribuir a la búsqueda de soluciones sostenibles y beneficiosas para las partes involucradas del Proyecto Tía María en la región de Arequipa. Es así que la metodología incluyó un enfoque aplicado de tipo correlacional, con lo cual el diseño no experimental se basó en la recolección de datos por medio de una revisión documental y la aplicación de una encuesta con escala tipo Likert con cinco opciones de valores entre 1 hasta 5. De esta manera la muestra probabilística aleatoria estuvo compuesta por 77 jefes de familia y cinco representantes de la empresa minera, por lo que el total fue de 82 personas. Los resultados indican que, existe apoyo mayoritario (34 %) para la búsqueda de soluciones a los conflictos. A su vez, la comunicación, cooperación, respeto y búsqueda de equi...
8
tesis de grado
Publicado 2018
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Debido a la pujanza de la Industria Avícola internacional el pollo de carne es mejorado constantemente para crecer más rápidamente y con mayor eficiencia en el uso de los alimentos para ganar peso en forma de músculo; sin embargo, esto tiene un costo que esto se ve reflejado en el incremento de la susceptibilidad a diferentes trastornos de salud por parte de los animales; lo que, indudablemente, se manifiesta en que los pollos de carne no alcancen su potencial productivo. En la actualidad el empleo de antibióticos promotores del crecimiento (APC) en la alimentación de animales de interés zootécnico ya no es justificable, toda vez que su empleo parece afectar negativamente la salud de los consumidores, por lo que se han desarrollado diferentes estrategias para disminuir o evitar la presentación de trastornos de la salud, tanto entérica como general, en los pollos; entre estas se...
9
tesis de maestría
Publicado 2017
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En América Latina hay pocas investigaciones acerca de la relación entre el número de hijos que tiene una trabajadora y su nivel de ingresos laborales. Los trabajos al respecto dan cuenta de que la realidad latinoamericana es diferente a la de la mayoría de los países desarrollados de occidente. Mientras que en el primer mundo tener un hijo menor de edad implica una penalidad en el salario de la madre, en Brasil y Bolivia el efecto es opuesto: las madres con hijos pequeños ganan más que las que no los tienen. Las investigaciones previas hechas para el Perú señalan que las trabajadoras peruanas podrían perder hasta un 12% de su salario por cada hijo menor de 7 años. Este trabajo actualiza la información que concierne al Perú con base en la ecuación de Mincer y con datos de la Encuesta Nacional de Hogares de 2015 (ENAHO) y aplica el método de máxima verosimilitud (máximum l...
10
artículo
Publicado 2016
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Understanding the behavior of those who start--or intend to start--a business is vital for a country of entrepreneurs such as Peru, which registered the third highest rate of active entrepreneurship worldwide in 2011, according to the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). However, Peru also registered, in 2011, one of the highest business discontinuation rates among efficiency-based and resource-based economies. This study represents the first effort to analyze certain behavioral characteristics (risk aversion, joy of winning, overconfidence and tax collection) of a sample of necessity-driven entrepreneurs in Lima, Peru. These features might help explain, in the first place, the decision to become entrepreneurs, but also the decision to leave the market. In particular, wefind that entrepreneurs are risk averse, tend to overestimate their abilities and are willing to work harder ...
11
capítulo de libro
Páginas 119-153
12
tesis de grado
Publicado 2008
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Con la actual apertura del mercado, más aun con la firma del TLC con EE.UU. y las negociaciones de nuevos TLCS con China y la Unión Europea; las PYMES se han visto en la necesidad de realizar cambios para adaptarse a los nuevos mercados y ganar terreno a los nuevos competidores. En este contexto es importante que toda empresa defina sus objetivos estratégicos y cuenten con indicadores de gestión que les permita monitorear el cumplimiento de los mismos. En este sentido la presente tesis tiene por objetivo: “DISEÑAR UNA METODOLOGÍA DE IMPLEMENTACIÓN DEL TABLERO DE MANDO INTEGRAL EN LAS PYMES DE NUESTRA LOCALIDAD QUE PERMITA MEDIR SU CAPITAL INTELECTUAL, CONSIDERANDO LAS CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE ESTE TIPO DE EMPRESAS”. Para ello se toma como ejemplo la empresa industrial Mueblería Jordania SRL, empresa dedicada a la fabricación de muebles de melamina y otros materiales simil...
13
tesis de grado
Publicado 2018
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Debido a la alta competencia por ganar una gran parte del mercado se decidió trabajar sobre el marco de trabajo ágil SCRUM que nos permite crear productos de calidad que agreguen valor al usuario sin esperar mucho tiempo. El marco de trabajo SCRUM nos permite desarrollar productos en sprint de tiempos cortos, de esta forma se podrá recibir feedback de forma rápida, para validar la idea del producto y afirmar si es viable o no. El presente trabajo se basa en la Implementación de una aplicación móvil vinculado con la Tecnología MPOS para realizar pagos con tarjetas de crédito o débito desde cualquier establecimiento, a fin de que los trabajadores independientes que prestan servicios profesionales y pequeños negocios, puedan crecer y vender más generando mayor rentabilidad. El producto MPOS se compone de un lector que cumple con las más altas exigencias en la industria de medio...
14
tesis de maestría
Publicado 2019
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Actualmente el mercado B2B considera que las agencias que brindan servicios de activaciones BTL no ofrecen nada nuevo, es decir, que les falta creatividad y las consideran tradicionales, también consideran que el mercado es cada vez es más competitivo y difícil de diferenciar por lo que la carrera de ganar clientes debe tener un enfoque innovador. Del mismo modo, los usuarios, consideran que las agencias BTL solo ofrecen un servicio operativo y no de consulta, es decir, las agencias hacen lo que les pide la empresa y, hoy en día, las empresas esperan propuestas que los ayuden a lograr sus objetivos. En este orden ideas, se pudo determinar que existe un vacío en el mercado BTL, el cual, este plan de negocio pretende llenar a través de una propuesta de activaciones BTL con enfoque innovador que es el de marketing emocional, que, como concepto busca llegar al corazón del cliente a tr...
15
tesis de grado
Publicado 2020
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El producto a presentar es una app móvil que ayuda a la reducción de tráfico, cantidad de vehículos y estrés que se origina en los distritos de La Molina, Surco y San Borja mediante el uso de bicicletas mostrándote rutas para ganar tiempo hacia el destino que uno desea. Este es un proyecto que nos incita al uso de la bicicleta como herramienta en nuestra vida cotidiana, ya sea para para ejercitarnos, para transportarnos hacia el trabajo, para una salud más atleta, como herramienta de sustitución del microbús o auto particular, para la reducción del tráfico en los distritos específicos de La Molina, Surco y San Borja, la reducción de la contaminación.
16
Publicado 2020
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La cocreación es una estrategia en la que los grupos de interés de una empresa, ya sea clientes, colaboradores, proveedores, etcétera crean, junto con la marca, productos o servicios con el fin de generar valor y ofrecerles mejores bienes o experiencias. Esta estrategia es empleada para generar valor, relación con los clientes y lealtad. La presente investigación estará enfocada en el mercado de comida rápida en Perú, en donde se comprobará la existencia de cocreación, el conocimiento de los consumidores acerca de esto, el interés de participar y si esto genera lealtad. Se busca estudiar a personas de 20 a 45 años, quienes son los que más frecuentan dichos restaurantes. Se reconocerán los beneficios que motivan a la participación de la cocreación, que se presentará en forma de concurso en el que los participantes pueden crear un producto o servicio con la marca de restau...
17
tesis de grado
Publicado 2021
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El presente trabajo, evidenciará el desarrollo de un Pet Shop, el cual está orientado a satisfacer las necesidades particulares de los usuarios, ya que muchas veces, encuentran sólo productos generalizados que no van acorde con los tamaños de sus mascotas o sus gustos propios. Este negocio propone una alternativa de solución a una demanda insatisfecha existente en el mercado. En la actualidad, encontramos un aumento de pet lovers a nivel nacional e internacional. Gran parte de la conciencia animal que las personas están tomando, se debe a la concientización de distintas fundaciones, movimientos, y en muchos casos, gobiernos que se preocupan por los animales. A partir de ahí, nace una nueva necesidad de las personas para con sus mascotas. Ya no desean alimentarlos. Ahora desean otorgarles un buen estilo de vida, comprendido por alimentos, vestimenta, accesorios, utensilios de aseo...
18
tesis de grado
Publicado 2022
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En nuestro entorno nacional tenemos una oportunidad de consumo elevado en cuanto a prendas de vestir, hoy las necesidades se cubren de diversas formas, en base a precios, ofertas, material, diseño, marca, moda y edad. Es por ello que la propuesta de negocio impartida por el equipo propone que es el público femenino a quien se podría abocar toda la proyección, donde el principal factor de propuesta es el diseño y material. Tomamos en cuenta que debe existir una proyección de crecimiento acorde al precio y hacemos repercusión al llamado de tendencia juvenil o moda, para lo cual nos respaldamos de la tendencia nacional por vestir colores andinos y temática nativa con acabados de primera calidad que desarrollen y afiancen esa identidad cultural y costumbre peruana. La propuesta de insertarnos en el mercado es con un precio económico al fin de ganar público de consumo, territorio de...
19
tesis de grado
Publicado 2023
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En nuestro país actualmente se viene desarrollando un gran crecimiento poblacional e industrial que de manera paralela hace crecer y ganar robustez también al sector eléctrico, las empresas encargadas del Sector Eléctrico Peruano tendrán que afrontar nuevas realidades de interconexiones internacionales, ingreso de energías renovables, energía nuclear y redes en HDVC. Es necesario poner énfasis al personal encargado de operar los centros de control y su influencia en la calidad del suministro eléctrico, se debe considerar las habilidades cognitivas humanas para predecir, comprender, decidir y reaccionar en eventos de falla, procesos de restablecimiento del suministro y maniobras rutinarias en subestaciones pues se sabe que la probabilidad del error aumenta cuando a un operador inexperto se le encarga realizar una tarea compleja. La dificultad para implementar estas áreas de entr...
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tesis de maestría
Publicado 2024
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El presente trabajo de Tesis tiene como objetivo central desarrollar un plan de marketing para gestionar una aplicación móvil dedicada a los servicios de cuidado, bienestar y diversión para mascotas en Lima Metropolitana. Para su desarrollo, se adoptó un enfoque metodológico mixto, combinando investigación exploratoria y descriptiva. Esto incluyó la realización de Focus Group con participantes de diversas edades y perfiles demográficos, así como la implementación de una encuesta. Los resultados obtenidos son prometedores: se identificó una notable disposición de aceptación del 95% y más del 60% de los encuestados tienen una alta preocupación por la salud y bienestar de sus mascotas lo que evidencia una notable brecha en el mercado, donde existe una demanda creciente y diversificada de servicios que no está siendo completamente satisfecha por la oferta actual y ofrece una...
