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1
tesis de grado
Publicado 2025
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Con base en la perspectiva teórica stanislavskiana sobre organicidad (2007), la presente investigación propone que los estímulos musicales permiten desarrollar mayor expresividad corporal en escenas de intimidad preparadas por actores y actrices en formación. La metodología empleada es de tipo exploratorio y se llevó a cabo a través de un laboratorio con estudiantes de Teatro de sexto ciclo en adelante de la Facultad de Artes Escénicas (FARES) de la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Como resultado, se entiende que trabajar la confianza entre los miembros del grupo desde las primeras etapas del proceso es necesaria, dado que esta confianza facilitó la creación de exploraciones que permitieron la construcción de escenas de intimidad. Asimismo, los y las participantes lograron desarrollar mayor expresividad corporal mediante estímulos musicales que les resultaro...
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tesis de grado
Publicado 2021
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La presente investigación se desarrolló con el principal objetivo de identificar la influencia de los jardines terapéuticos en los estímulos estructurales del Hogar María Inmaculada Piura - Veintiséis De Octubre, 2021. El enfoque de investigación es Mixto, por su tipo no experimental, exploratoria, descriptiva y explicativa correlacional ya que ayuda a investigar sobre la influencia de los jardines terapéuticos permitiendo detallar los beneficios y aplicaciones, explicando cómo se relacionan con los estímulos estructurales. La muestra la conforman 38 adolescentes del Hogar María Inmaculada Piura - Veintiséis De Octubre, y 4 profesionales que tienen conocimientos en el diseño de jardines, el desarrollo infantil, motivación de las menores, sus gustos y preferencias; se elaboraron dos instrumentos, un cuestionario y una entrevista para recolectar los datos y consiguiente se ll...
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informe técnico
Publicado 2013
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Existen en el Instituto Especializado Materno Perinatal-Ex Maternidad de Lima-diversas unidades que realizan actividades principales y de apoyo a través de sus trabajadores, hoy concebidos como colaboradores. Como es sabido el éxito de las organizaciones a largo plazo depende de la gestión de tales colaboradores, porque son ellos los que producen la buena o mala calidad de los servicios que ofrece la institución. En este sentido, la gestión del potencial humano en el Instituto Especializado Materno Perinatal (IEMP) involucra a la Alta Dirección, a los niveles de decisión intermedia y a los niveles operativos que constituyen el entorno especifico de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos. Por otro lado, al igual que todas las instituciones antiguas, el IEMP a desarrollado un conjunto de valores, a partir de las costumbres, creencias, ritos que en el tiempo fue cultivando; aplic...
4
tesis de grado
Publicado 2021
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Existe una tendencia creciente en la cantidad de personas que presentan deficiencias visuales, siendo cada vez más propensas a llegar a una deficiencia severa, también conocida como ceguera. Esta condición obstruye y en ocasiones imposibilita la participación de los que poseen esta condición en actividades cotidianas, como trasladarse. Por ello, la presente investigación propone el diseño de un dispositivo háptico capaz de realizar estímulos direccionales con la finalidad de permitir la guía de personas invidentes. Empleando la metodología de diseño basada en la norma VDI 2221 para la etapa de diseño conceptual. Se optó por un mecanismo flexible capaz de transformar el movimiento rotacional de un motor a un movimiento lineal. Se realizó el dimensionamiento empleando el software Inventor y se realizó un análisis cinemático del movimiento empleando el método de elementos...
5
tesis de grado
Publicado 2015
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This paper entitled "Application of the methodology of the virtual classroom to enhance productivity growth of workers in the District Municipality of Elias Soplin Vargas Rioja", studies the problem of poor productivity growth of workers in the District Municipality of Elias Vargas Soplin caused by a low awareness of services provided by the municipality and procedures to perform them properly. The methodology of the virtual classroom also known as E-Learning (set of strategies and educational materials accessible via Internet) was used in research as a strategic tool for improving worker productivity. The population used were workers from different areas of the municipality; some of these workers was sampled, the productivity of workers before it was measured and after implementing the methodology of the virtual classroom which was used as a variable stimulus to improve worker productiv...
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tesis de grado
Publicado 2017
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RESUMEN La presente investigación se basa en una propuesta de estímulos organizacionales orientada a mejorar el clima laboral del Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED), específicamente se busca maximizar el nivel de clima laboral de los trabajadores de dicha entidad, para lo cual se desea realizar un diagnóstico de la situacional actual y sobre la base de ello presentar las mejoras a través de una estrategia de estímulos organizacionales orientada a mejorar no solo el nivel de clima laboral sino también los indicadores de gestión de recursos humanos, tales como ausentismo, puntualidad y cese laboral. Actualmente, en las áreas del PRONIED, se manifiestan ciertos problemas en cuanto al clima laboral, los cuales se ven reflejados en el bajo desempeño de sus colaboradores ante la ausencia de una propuesta definida, coordinada, y activamente participativa de estí...
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artículo
Publicado 2005
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The results of the present investigation reveal the strategies that should be used to motivate the worker average in assistance institutions of the Sector Health. These they are related with the satisfaction of training necessities, promotion and ascents, and institutional recognition to the developed work. This order revealed by the surveys applied the workers of the Perinatal Maternal Specialized Institute (IEMP), the bound stimuli to economic and pecuniary aspects occupy the third group of preferences after the improvement of labor conditions, via permanent equipment and appropriate materials for their work. Such results are inverse to that proposed by Abraham Maslow, in their famous theory of the hierarchy of necessities. The results also reveal that the workers of the Sector Health - via investigation in the IEMP - they demand a democratic institutional address that allows them to m...
8
artículo
Publicado 2005
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The results of the present investigation reveal the strategies that should be used to motivate the worker average in assistance institutions of the Sector Health. These they are related with the satisfaction of training necessities, promotion and ascents, and institutional recognition to the developed work. This order revealed by the surveys applied the workers of the Perinatal Maternal Specialized Institute (IEMP), the bound stimuli to economic and pecuniary aspects occupy the third group of preferences after the improvement of labor conditions, via permanent equipment and appropriate materials for their work. Such results are inverse to that proposed by Abraham Maslow, in their famous theory of the hierarchy of necessities. The results also reveal that the workers of the Sector Health - via investigation in the IEMP - they demand a democratic institutional address that allows them to m...
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artículo
Publicado 2013
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El artículo está referido a un breve estudio y consideraciones sobre la naturaleza jurídica del ICNS, que debe dar lugar a un proyecto de ley de incentivos regulatorios comunes y complementarios capaces de extinguir el impuesto de guerra. Proyecto necesario para obtener la decisión unánime de los Estados.
10
tesis de grado
Publicado 2018
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El trabajo académico que lleva de título, El dibujo para estimular la escritura en los niños de 5 años de educación inicial, caso: Institución Educativa Integrado No. 31248 de Pampaseca, Junín. se ha elaborado porque existe necesidad de profundizar conocimientos acerca de la importancia de la enseñanza del dibujo a los niños de educación inicial como una estrategia para estimular el desarrollo de las habilidades para aprender a escribir. Para concretizar el logro del objetivo propuesto se ha recopilado datos e informaciones bibliográficos mediante el uso de fichas textuales; después se hizo experiencia en el aula enseñando a los niños y niñas para estimular el aprendizaje de la escritura, para ello se utilizó sesiones de aprendizaje, y el aprendizaje se ha evaluado con lista de cotejos. Se tiene como resultado de la parte práctica del trabajo académico, en que de los 11...
11
tesis de grado
Publicado 2024
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Introducción: La teoría de la conducta planificada y los estímulos de alto riesgo son predictores de la intención de consumo de drogas. El objetivo de este estudio fue determinar la asociación entre estímulos de alto riesgo y conducta planificada en pacientes de 6 centros de rehabilitación. Método: Estudio transversal, predictivo, no probabilístico en pacientes de 6 centros de rehabilitación de Lima, Perú en el año 2022. Para evaluar la conducta planificada y estímulos de alto riesgo se usaron instrumentos validados. Se usó el coeficiente r de Pearson para evaluar la correlación entre la conducta planeada y estímulos de alto riesgo para el consumo. Se emplearon regresiones lineales para estimar la influencia. Resultados: El 74% de los participantes se encontraban entre las edades de 21 a 40 años. Se encontró influencia positiva entre estímulos internos y las dimensione...
12
tesis de maestría
Publicado 2021
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El presente trabajo de tesis se denomina “Sistema de Monitoreo para mejorar el Abastecimiento de Medicamentos del Fondo de Estímulo al Desempeño en Establecimientos de Salud-Junín” es del tipo aplicado y tecnológico que mejorará el problema del desabastecimiento y a la vez cubrirá las necesidades del personal asistencial y población del entorno. Las evidencias en porcentajes de disponibilidad de 01 año han causado disconformidad en la toma de decisiones, no llegando a cumplir con las metas trazadas, por lo que se ha desarrollado e implementado un Sistema de Monitoreo que genera el Indicador de disponibilidad como Establecimiento de Salud y la situación al detalle de los medicamentos priorizados en forma diaria para luego ser reportado en información a un servidor web de la DIRESA JUNIN, para ser analizado por el personal responsable de la Institución, coordinando y atendie...
13
tesis de grado
Publicado 2018
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Objetivo: Establecer de que manera los estímulos para la internacionalización influyen en las formas de entrada a nuevos mercados internacionales de la empresa Prive Foods, Barranca, 2017. Métodos: La muestra está representada por 87 trabajadores de la empresa Prive Foods, Barranca. Se utilizó la técnica de la encuesta e instrumento un cuestionario. Se consideraron las dimensiones: estímulos proactivos, estímulos reactivos, formas basadas en la exportación y formas basadas en presencias contractuales. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante el coeficiente Alfa de Cronbach (0,893). Se utilizó la Rho de Spearman. Resultados: Respecto a los estímulos para la internacionalización el 59,8% de los trabajadores manifestaron que la empresa no estudia los posibles beneficios económicos que le puede brindar la internacionalización, 37,9% manifestaron que la empresa no e...
14
tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación tiene como objetivo principal proponer estrategias de incentivos no monetarios que ayuden a mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa World Pumps & Service S.A.C. El estudio es del tipo propositivo con un diseño no experimental de corte transversal descriptivo-simple. La muestra fue de 22 trabajadores a quienes se les aplicó un cuestionario, que fue validado mediante juicio de expertos donde su confiabilidad fue de 0.850 según el SPSS v.25. Resulta que, en el diagnóstico de la situación actual de la empresa en función al nivel de incentivos no monetarios existe carencia de condiciones motivacionales, capacitaciones y políticas de personal, donde el reconocimiento o compensación no son su punto fuerte, dando cabida a la insatisfacción y desmotivación de sus trabajadores. En cuanto al nivel de desempeño laboral se puede observar la necesid...
15
artículo
Publicado 2014
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Objetivos: analizar y determinar la actitud de los padres de familia frente al comportamiento de los adolescentes del 5º año de la Institución Educativa Domingo Mandamiento Sipán de Hualmay. Material y Métodos: La investigación fue de diseño no experimental. La población determinada para la investigación estuvo constituida por los padres de familia cuyos hijos e hijas adolescentes estudiaban el 5to. grado de educación secundaria en la Institución Educativa Pública Domingo Mandamiento Sipán de Hualmay. La muestra por ser la población pequeña, se tomó en cuenta a la totalidad a padres de familia y adolescentes que sumaban en total 120 personas. El proceso culminó con la presentación de los datos en tablas simples, tablas de contingencia, gráficos estadísticos, frecuencias absolutas y relativas, indicadores estadísticos. Resultados: De diez actitudes evaluadas a los pad...
16
tesis de maestría
Publicado 2012
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En el presente trabajo de investigación titulado, "INCIDENCIA DE LOS ESTIMULOS ORGANIZACIONALES PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL AL TI PLANO-PUNO", las unidades de estudio fueron los estímulos organizacionales y el clima organizacional, siendo tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. El Objetivo General de la Investigación . señala: Aplicar los estímulos organizacionales que permitan un mejoramiento del clima organizacional y por ende incrementos en el rendimiento laboral y los niveles de productividad en la Universidad Nacional del Altiplano-Puno, conducentemente guardando la prelación correspondiente, los Objetivos Específicos planteados s...
17
tesis de grado
Publicado 2007
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El clima organizacional es un tema de gran importancia hoy en día para casi todas las organizaciones, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente de su organización para así alcanzar un mejoramiento de productividad, sin perder de vista el recurso humano. Esto no ocurre en muchas empresas y de aquí que para llegar a un nivel donde los empleados alcancen todo su potencial productivo y creativo es necesario la aplicación de los estímulos organizacionales en el trabajador mejorando el clima organizacional de la empresa farmacéutica e incrementando la productividad y el rendimiento laboral. Es por este motivo que se plantea desarrollar este trabajo en una empresa farmacéutica representativa llamada “Corporación Infarmasa S.A.” Los resultados de la presente investigación revelan que la percepción de los empleados con respecto al ambiente físico es el adecuado. Los ...
18
tesis de grado
Publicado 2019
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RESUMEN La presente tesis propone el diseño arquitectónico del Centro de Atención Residencial para el niño en Trujillo, cuyo objetivo es demostrar el modo en que el uso de principios de jardines terapéuticos pueden ser aplicados para garantizar los estímulos estructurales (iluminación natural y visuales a espacios naturales) en el diseño del CAR. Se tomaron estas variables de estudio debido a que, por las características emocionales y físicas del usuario, se necesita comenzar a proponer una arquitectura más sensible al ser humano, pensada en crear espacios menos institucionalizados y psicológicamente estresantes. Para ello, la investigación se resuelve de manera descriptiva, analizando estudios anteriores sobre las variables, casos arquitectónicos internacionales que han tomado en consideración el objeto de estudio y antecedentes que demuestran la relación entre las varia...
19
tesis doctoral
Publicado 2024
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El propósito de la investigación fue proponer un modelo de formación docente con estímulos en la Carrera Pública Magisterial para los aprendizajes en Educación Básica Regular, sustentado en las teorías de la motivación, el paradigma critico reflexivo y la estrategia Presupuesto por Resultados. Metodológicamente, de enfoque cuantitativo, de tipo básico descriptivo, con diseño no experimental, transversal, propositivo. Considerándose una población de 1,430 docentes y 43,383 estudiantes, con muestra de 31 docentes y 382 estudiantes; la muestra de docentes tuvo carácter complementario a fin de afianzar el diagnóstico. Los resultados se analizaron descriptivamente en tablas que permitieron evaluar el limitado nivel de logro de los aprendizajes de los estudiantes, así como la percepción de insatisfacción del personal docente respeto a los actuales programas de capacitación ...
20
tesis de grado
Publicado 2015
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Aplicaciones de estimulos para mejorar el clima organizacional en las empresas farmaceuticas ubicadas en el distrito de piura 2015
