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artículo
Publicado 2020
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Es motivo de gran satisfacción para la Facultad de Ingeniería, presentar hoy la Edición Nº 16 de nuestra Revista “Perfiles de Ingeniería”, conscientes de que los logros que día a día obtenemos gracias a acción de docentes e investigadores, merecen ser reconocidos como fruto de su trabajo sostenido, contribuyendo a que la producción académica de nuestra Universidad perdure en el tiempo. Docentes, alumnos, directivos y egresados y, por supuesto, otros profesionales, podrán encontrar en esta publicación, el espacio para la actualización de conocimientos, y para expresar sus opiniones y sus conceptos en torno al contenido de la revista.
2
artículo
Publicado 2023
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La Facultad de Ingeniería de la Universidad Ricardo Palma, luego de seis años de obtener el licenciamiento otorgado por la Superintendencia Nacional de Educación Superior Universitaria (SUNEDU), la acreditación internacional ABET de EE.UU, del Instituto de Calidad y Acreditación de Carreras Profesionales de Ingeniería y Tecnología Acreditadora (ICACIT), y el reconocimiento del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa(SINEACE), en el año 2023 tendrá que relicenciarse ante la SUNEDU con nuevas y más exigentes condiciones de calidad. Asimismo, se reacreditará ante la ICACIT y ABET con nuevas exigencias en el proceso de enseñanza-aprendizaje y en la calidad de las investigaciones, que incluye el trabajo de investigación para obtener el grado de bachiller
3
artículo
Publicado 2024
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Nuestra Gestión está llegando a su término. Hace ya casi 2 años, asumimos la responsabilidad de conducir el Colegio Médico del Perú, con el Dr.Álvaro Vidal Rivadeneyra -nuestro hoy Ministro de Salud- al frente y nos propusimos algunas tareas concretas y específicas: recuperas la imagen y el prestigio de la profesión médica en nuestra sociedad, luchar por una seguridad social universal, por la salud para todos los peruanos, proseguir con el proceso de recertificación académico-profesinal, abocarnos a la acreditación de las Facultades de Medicina y de las hospitales en el ambito nacional, proporcionar bienestar, asesoría y seguridad a nuestros asociados, entre otras cosas.
4
artículo
Publicado 2024
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Nuestra Gestión está llegando a su término. Hace ya casi 2 años, asumimos la responsabilidad de conducir el Colegio Médico del Perú, con el Dr.Álvaro Vidal Rivadeneyra -nuestro hoy Ministro de Salud- al frente y nos propusimos algunas tareas concretas y específicas: recuperas la imagen y el prestigio de la profesión médica en nuestra sociedad, luchar por una seguridad social universal, por la salud para todos los peruanos, proseguir con el proceso de recertificación académico-profesinal, abocarnos a la acreditación de las Facultades de Medicina y de las hospitales en el ambito nacional, proporcionar bienestar, asesoría y seguridad a nuestros asociados, entre otras cosas.
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tesis de maestría
Publicado 2011
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La parte de líder se relaciona con el liderazgo de los Decanos y su influencia con el clima organizacional, ya que estas dos variables conducen al desarrollo de las instituciones y por consecuencia al resto de la declaración mencionadas líneas arriba. Finalmente se llega a conclusiones para la UNAC, donde se prueba la hipótesis principal, ¨El estilo de liderazgo del Decano influye en el clima organizacional de la UNAC, se demuestra que existe un liderazgo liberal, que existe correlación significativa regular entre liderazgo autocrático del Decano con el clima organizacional y otras correlaciones.
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tesis de grado
Publicado 2016
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La investigación titulada “Incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno: 2015” tiene como objetivo general: Analizar la incidencia de la cultura política en jóvenes universitarios en el proceso de elecciones para Decano de la Facultad de Ciencias Sociales de la UNA-Puno: 2015. Para tal propósito de análisis de la investigación, metodológicamente se ha utilizado como tamaño de muestra de 235 estudiantes de las 05 escuelas profesionales de la Facultad de Ciencias Sociales; los mismos que mediante la aplicación del método de investigación científica de carácter hipotéticodeductivo; para cuyo efecto se ha utilizado la técnica de la encuesta de cuyo análisis se ha logrado llegar a los siguientes resultados: Respecto a la caracterización de las condiciones socio-cult...
8
artículo
Publicado 2023
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In 1839, the Chilean Manuel Amunátegui, together with the Argentinean Alejandro Villota, founded in the city of Lima the newspaper El Comercio, known today as Dean of the National Press. This article, whose main objective is to rescue the figure and journalistic work of this important man for the history of Peruvian journalism, relates the life and intellectual work of Amunátegui intimately linked to the first fifty years (1839-1889) of El Comercio, a newspaper with a clear liberal stance since, from its beginnings, it advocated the abolition of slavery, the suppression of indigenous tribute and freedom of the press. However, due to health problems, Amunátegui was forced to sign a partnership agreement in 1876 with José Antonio Miró Quesada and Luis Carranza Ayarza, which led to a change in the newspaper’s line towards a commercial and essentially political one. The new phase of E...
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tesis de grado
Publicado 1966
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El presente trabajo ha sido desarrollado para exponer un nuevo método práctico para el diseño de un sistema de Gas Lift. Está basado fundamentalmente en los trabajos realizados por los señores j Paul W. OrrisLewis J. Bioking Jr., Edward E. De Moss WM. Boyd Ayres. Su importancia principal es el de presentar un método rápido y eficaz de diseño de un sistema de Gas Lift de flujo continuo e intermitente, que nos permita ahorrar horas/ingeniero en una operación convencionalmente larga y tediosa. El método consiste fundamentalmente en un diseño gráfico, cuyo número de asunciones es menor que el dé otros métodos gráficos convencionales. Es propósito del presente trabajo presentar una visión completa de las aplicaciones prácticas del Gas Lift, donde usarlo, como hacer los cálculos, que resultados se espera obtener y como lograr mejores resultados. Debo agradecer muy sincerame...
10
informe técnico
Publicado 2021
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Los Informes Finales del Planeamiento Estratégico de la Facultad de Ciencias Administrativas (FCA) de la Universidad Nacional del Callao (UNAC) (Narciso 2004), ayudaron al modelo a las decisiones tomadas durante la gestión del Decano encargado de la FCA (2005) (Investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas [INIFCA], 2014) y del Decano Titular (2010-2013) buscando el Planeamiento de Escenarios Estratégicos en la Facultad de Ciencias Administrativas de la UNAC, aprobado según Resolución Rectoral N° 491-2017-R, del 31 de mayo de 2017 (UNAC, 2017a), en el que aportamos que el factor humano es lo más valioso y requiere que la gerencia actúe con inteligencia para aprovechar sus capacidades, habilidades y conocimientos, que aportan a la calidad científica, humana, cultural y profesional buscando fortalecer la gestión institucional. El documento Planeamiento de Escenarios E...
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objeto de conferencia
Publicado 2019
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EXPOSITORES: Carlos Adrianzén Cabrera; Decano de la Facultad de Economía de la UPC: Venezuela, las cifras y tendencias del declive económico venezolano 1960-2018___Carlos Paredes Lanatta; Consultor y economista peruano: Políticas públicas y debacle económico______ PANELISTAS: Gabriel Manzano; Analista financiero venezolano___ Rafael Casado; Internacionalista venezolano___ Carlos Scull; Representante diplomático venezolano en el Perú
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libro
Publicado 2015
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Se identifican los argumentos para involucrar a las empresas en la prevención de la violencia contra las mujeres en relaciones de pareja (VcM), y se diseña un modelo de gestión para prevenir la VcM en las empresas, estimando su costo-beneficio y retorno de inversión. Existen cuatro argumentos, compatibles con la Teoría de Género (TdG) y la Teoría Empresarial (te), para prevenir la VcM en las empresas: 1. La prevención de la VcM es compatible con la función empresarial equitativa (identidad); 2. La prevención de la VcM no genera costos sin retorno. Al contrario, es una inversión que disminuye costos invisibles en la productividad (costos); 3. La prevención de la VcM no es ajena a la función estratégica empresarial. Al contrario, su aplicación hace más eficiente y eficaz la cadena de valor, preparando a la empresa para un mercado altamente sensible a la equidad de género (...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo tiene como objetivo principal implementar una propuesta de solución de inteligencia de negocios usando Pentaho, para contribuir a mejorar el análisis de la información en la Gestión Académica de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. La UNAMBA, maneja un sistema transaccional el cual manipula datos operacionales los que por sí solos no generan información significativa para los directores, decanos, jefes de departamentos académicos ya que tienen que analizar la información para poder plantear planes de acción y estrategias de mejoras. Se propuso una solución de inteligencia de negocios para que las autoridades cuenten con una aplicación de gestión académica que proporcione información resumida, especifica y precisa en tiempo real, que ayude a analizar, tomar decisiones y correcciones necesarias sobre el seguimiento y rendimiento académi...
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Publicado 1987
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Sesión preparatoria para el desarrollo del Proyecto “Capacitación de Maestros en Zonas rurales andinas del Perú”, que se trabajó en convenio con la Mac Hill University. Vemos en la foto a los integrantes e impulsores del proyecto, de izq. a der. Rosa Saco, Rodolfo Ojeda, el doctor Jorge Capella Riera, decano de la facultad de Educación, y el doctor Strom, director de la Mac Hill University.
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informe técnico
Publicado 2013
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Para determinar la situación actual del Instituto de Investigación (II) con respecto a los requerimientos de la Norma lntemacional ISO 9001 :2008, se realizó un estudio de Línea base, para ello se recopilaron los datos a través de cuestionarios, sumado a ello se identificó la percepción y satisfacción de los usuarios externos e internos. Los principales resultados obtenidos fueron: El sistema de Gestión de la Calidad (SGC) para el ll, presenta con respecto a los requisitos de la Norma ISO 9001:2008 el 16.67 % de conformidad; además se propone la misión, visión, objetivos y política de calidad del ll, se identificaron los procesos en el ll y su clasificación, se elaboró el plan de implementación del SGC para el ll, con una duración de 24 meses. Se elaboró el programa Sistema de inventarios para la Oficina de Servicios Generales (OSG). Conclusiones: 1) El sistema de Gesti...
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tesis doctoral
Publicado 2022
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Determina los argumentos que sustentan la necesidad de una política pública regional que incida en la permanencia y retorno de los profesionales de la salud en establecimientos del Primer Nivel de Atención (PNA). Se trata de un estudio descriptivo cualitativo cuya información fue obtenida a través de entrevistas semiestructuradas a 90 profesionales de la salud (médicos, enfermeros y obstetras), logrado al llegar al punto de saturación, asimismo a dos actores políticos, siete actores institucionales (cuatro directivos de la DIRESA Ayacucho y tres jefes de Red, San Francisco, Huamanga y Coracora) y tres decanos de consejos regionales. Asimismo, se realizó un grupo focal con siete directivos de la UNSCH. Para el análisis de datos se aplicó el análisis temático de Braun y Clarke. Los resultados revelan que los argumentos tienen como base la situación de salud de la Región, las...
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ponencia
Publicado 2018
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Vídeo de la Presentación del Libro "Aprendizaje Automático" del Dr. Carlos Véliz.
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tesis de grado
Publicado 2022
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El presente trabajo de investigación titulado “Propuesta de incentivos y beneficios para reducir los índices de rotación de personal en una institución gremial, 2021. Tuvo como objetivo proponer un plan de incentivos y beneficios para reducir los índices de rotación de personal en una institución gremial, 2021. El diseño de la investigación fue de tipo proyectiva, que ayudó a tener un panorama amplio de las acciones tomadas y cómo repercuten en la rotación de personal, el diseño fue no experimental, el cual buscó lograr conclusiones a través de formularios para contrastar los principios científicos establecidos. La población objeto de estudio, estuvo constituida por 120 trabajadores de una institución gremial, entre ellos administrativos y personal de servicios, a excepción del Decano y su Junta Directiva, que laboran en las diversas áreas de la institución, se uti...
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tesis doctoral
Publicado 2022
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La necesidad de diseñar un modelo de Analítica de Datos para la Gestión del Conocimiento en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas, conllevó a un aspecto cognitivo profundo de la realidad luego de realizar un análisis minucioso y conocer de qué forma la analítica de datos contribuye al fortalecimiento de la Gestión del Conocimiento en la universidad. Este estudio fue de tipo descriptivo proyectivas con un diseño no experimental con una participaron de 66 personas entre ellos miembros de la alta dirección, decanos de facultades, directores de escuela, directores de departamento, y administrativos jefes de área para identificar, analizar, diseñar y validar el modelo de analítica de datos para la gestión del conocimiento en la institución superior. Se llegó a la conclusión que el 53% están totalmente de acuerdo en la propuesta de diseñar un mode...
