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tesis de grado
Publicado 2020
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El sector construcción constituye un porcentaje importante del PBI total de país, según la Cámara de Comercio de Lima, este crecimiento económico se produce por el consumo e inversión en proyectos de infraestructura públicos o privados. Todo proyecto de construcción está conformado por un equipo de trabajo a quienes se les asignan roles y responsabilidades necesarios para poder finalizar el proyecto. El factor humano es un recurso fundamental en todo tipo de proyecto, ya sea de construcción o de otra índole, porque conlleva al desarrollo del mismo; por ello es necesario desarrollarlo y mejorar su desempeño del equipo de trabajo mediante la aplicación de motivadores, herramientas y técnicas de gestión de proyectos. Según múltiples autores, los conceptos de motivación y mejora del equipo de trabajado están asociados al clima laboral y, este último, al funcionamiento óp...
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tesis de grado
Publicado 2024
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El presente trabajo es sobre una consultoría de Recursos Humanos especializada en el área de clima y cultura, en donde se ha evidenciado que el problema de las empresas PYMES del sector comercial de la ciudad de Lima, es que carecen de enfoque en clima y cultura pese a contar con un área que se encarga de ello, por eso, se ha implementado una consultoría que, con ayuda de herramientas digitales, plataformas, softwares y la inteligencia artificial brinda estrategias de solución, con dichas herramientas, se trabajaran áreas cómo clima y satisfacción laboral, cultura organizacionall, administración de personal y planes de formación, por lo que nuestros clientes potenciales que son los lideres de empresas, podrán interactuar, capacitar y comunicarse con sus colaboradores, asimismo, se han realizado entrevistas a decisores de empresas para poder obtener más resultados con los que ...
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tesis de grado
Publicado 2020
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El sector construcción constituye un porcentaje importante del PBI total de país, según la Cámara de Comercio de Lima, este crecimiento económico se produce por el consumo e inversión en proyectos de infraestructura públicos o privados. Todo proyecto de construcción está conformado por un equipo de trabajo a quienes se les asignan roles y responsabilidades necesarios para poder finalizar el proyecto. El factor humano es un recurso fundamental en todo tipo de proyecto, ya sea de construcción o de otra índole, porque conlleva al desarrollo del mismo; por ello es necesario desarrollarlo y mejorar su desempeño del equipo de trabajo mediante la aplicación de motivadores, herramientas y técnicas de gestión de proyectos. Según múltiples autores, los conceptos de motivación y mejora del equipo de trabajado están asociados al clima laboral y, este último, al funcionamiento óp...
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tesis de grado
Proyecto “Juntos por un clima armonioso” para fortalecer la convivencia escolar en el nivel primaria
Publicado 2023
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En el contexto de la educación primaria, fomentar una convivencia escolar positiva y el desarrollo de habilidades socioemocionales se convierten en aspectos cruciales para el bienestar de los estudiantes. Esta investigación se enfoca en abordar estos temas mediante la implementación del proyecto de innovación educativa "Juntos por un clima armonioso" en el quinto grado de Monterrico I.E. Aplicación. La investigación se desarrolló con un enfoque cualitativo y se llevó a cabo como un Proyecto de Innovación Educativa de tipo práctico participativo. El objetivo principal de este proyecto es promover una convivencia escolar de calidad en los estudiantes de quinto grado de primaria. A través de la implementación del proyecto "Juntos por un clima armonioso", se observó una mejora significativa en la convivencia escolar de estos estudiantes. Los resultados subrayan la importancia de...
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tesis de grado
Publicado 2015
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PROPUESTA ESTRATÉGICA IMPORTANCIA Y BENEFICIOS DE LA PROPUESTA ESTRATÉGICA TÉRMINOS IMPORTANTES CRECIMIENTO OPERATIVO Y ESTRATEGIA CORPORATIVA CLIMA LABORAL DEFINICIÓN CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA LABORAL PROCESO DE FORMACIÓN
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tesis de maestría
Publicado 2017
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El propósito de este estudio fue evaluar el clima organizacional del Proyecto Especial Olmos Tinajones para detectar los factores y variables prevalecientes en el clima organizacional. El clima organizacional mide el tipo de relación existente entre la empresa y sus colaboradores, factor importantísimo cuando queremos una empresa competitiva, ya que es el único elemento que puede diseñar estrategias, tácticas y operaciones que marcan el rumbo de la empresa, es decir que su talento puede decidir el futuro de la empresa. El presente trabajo se utilizó la teoría Rensis Likert aplicado al campo organizacional, utilizando un cuestionario de 22 preguntas que agrupan factores como: Liderazgo, motivación, comunicación, toma de decisiones, fijación de objetivos y control. Este método fue ampliamente utilizado por el propio Likert y validada sus resultados siendo muy confiable sus resu...
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tesis de grado
Publicado 2017
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La presente investigación fue de tipo cuasiexperimental, que tuvo como objetivo determinar la efectividad del proyecto “Allyn Pujllay” en la disminución del acoso escolar y la mejora del clima escolar en los estudiantes de 6º grado de primaria de una institución educativa pública de Pachacamac – Lima. Para ello, se utilizó el cuestionario “Así nos llevamos en la escuela” que mide el acoso escolar y la Escala sobre Clima Escolar. Se obtuvo como resultados finales que el grupo de estudio (GE) presentó rp=38.01 en frecuencia y rp=38.13 en percepción de daño mientras el grupo control(GC) rp=89.81 y 89.69 respectivamente, lo cual demuestra que sus niveles de acoso escolar eran menores, a diferencia del GC. Acerca del clima escolar, se observó que el GE presentó rp=87.71, y el GC rp=38.51, lo que evidenció la existencia de un mejor clima escolar en el GE, en contraste co...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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El propósito de la presente investigación fue la demostrar que mediante la aplicación de un programa de liderazgo participativo se mejora el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. La muestra lo constituyeron 36 trabajadores administrativos. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación del cuestionario del clima organizacional compuesta por 36 reactivos antes y después de aplicar el programa de Liderazgo. Dentro de los resultados obtenidos se encontró que la aplicación del programa de liderazgo mejoró el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. Por tanto, los resultados contribuirán a mejorar la gestión y la Administración del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. En todo momento se tuvo en cuenta los principios éticos y criteri...
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tesis de grado
Publicado 2018
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El presente trabajo académico titulado proyecto educativo institucional con participación de la comunidad educativa para fortalecer la planificación escolar en la institución educativa pública N° 0033 del nivel primaria de la Florida, del distrito de Shatoja, provincia de el Dorado, región San Martín, 2018, cuyo objetivo general de la investigación fue Rediseñar el proyecto educativo institucional con la participación de la comunidad educativa para fortalecer la planificación escolar en la institución educativa pública del nivel primaria N° 0033 el caserío de La Florida, del distrito de Shatoja, provincial de El Dorado, region San Martín, 2018, Como metodología se utilizó el diseño investigación acción participativa, de tipo aplicada, con enfoque cualitativo, que nos sirvió que nos sirvió para estudiar y explorar, el problema detectado, con la finalidad de mejorar...
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tesis de maestría
Publicado 2018
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El presente trabajo de investigación titulada “Clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.” se realizó con el objetivo principal de determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral en trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande, 2018.El diseño es no experimental, transversal y correlacional, con una muestra de 73 trabajadores del Proyecto Especial Regional Pasto Grande año 2018. La técnica utilizada para la recolección de datos para ambas variables fue la encuesta, el instrumento es el cuestionario de 34 ítems para la variable 1 y 21 ítems para la variable 2, con escala de tipo Likert, el cual cumplió con los requisitos de validez y confiabilidad.Se efectuó el procesamiento estadístico de datos en Programa SPSS Vs 24; los resultados evidencian un Rho de Spearman de 0.488 y ...
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tesis de maestría
La elaboración del presente trabajo titulado “Estilos de Liderazgo y Clima Laboral en el Proyecto Especial Huallaga Central y Bajo Mayo - 2014”, obedece a la necesidad de conocerla para posteriormente los directivos tomen las medidas correspondientes para mejorarla. Para lo cual se realizaron encuestas a toda la población que está constituido por el personal administrativo y trabajadores de la Dirección de Obras del Proyecto Huallaga Central y Bajo Mayo, que son 42 incluido 04 jefes. El objetivo general de la presente investigación es: Identificar la relación entre los estilos de liderazgo de los jefes de la dirección de obras del proyecto especial Huallaga central y bajo mayo y el clima laboral de sus áreas en el año 2014. Las conclusiones son las siguientes: La relación que existe entre las variables estilos de liderazgo de los jefes de las diferentes áreas del proyecto ...
13
tesis de grado
Publicado 2023
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El presente estudio de investigación tiene por objetivo diseñar una mezcla de concreto fluido, con asentamientos entre 8” y 9” pulgadas, que cumpla con la permanencia de fluidez durante tres horas, y alcanzar la resistencia requerida por el proyecto, f´c= 280 kg./cm². A los 28 días de edad Para cimentaciones profundas (Pilotes) de los puentes Llocllamayo uno y dos de la región Puno provincia de Carabaya, tramo - 4, se realizó por el método de muestreo probabilístico experimental, donde se experimentó tres tratamientos con diferentes dosis de aditivo el primero diseño patrón cero aditivos el segundo tratamiento con retardante de fragua al 0.2% de peso de cemento y plastificante reductor de agua al 1% de peso de cemento el tratamiento tres se diseñó con retardante de fragua al 0.35% y plastificante reductor de agua al 1.3%, se utilizó el tradicional modelo de diseño de ...
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tesis de maestría
Publicado 2022
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En la presente investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño en el personal del proyecto especial madre de dios 2020, como metodología se aplicó el modelo descriptivo, aplicativo y correlacional, su población fue de 150 colaboradores y se determinó bajo muestreo aleatorio simple una muestra de 61 trabajadores, para las recolecciones de datos se realizó por medio del cuestionario de 18 preguntas, aplicando la técnica encuesta, en el estudio de las pruebas de asociación dio como resultado una relación altamente significativa de 61,3% entre la variable clima organizacional y desempeño laboral, por lo que se puedo concluir que el dentro del proyecto especial es fundamente tener un buen clima para que así repercuta en los desempeños de sus trabajadores, por otro lados también se recomienda tener en cons...
15
tesis de maestría
Publicado 2017
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La presente investigación logró medir la influencia de la aplicación del Proyecto de Mejora Continua en el Clima Organizacional del Hospital Geriátrico de la Policía Nacional del Perú ( 205 - 2016 ) para evaluar el clima organizacional, antes y después de la aplicación del proyecto de mejora continua. El objetivo de este trabajo fue determinar si la aplicación del Proyecto de Mejora Continua influye en el Clima Institucional del Hospital Geriátrico San José de la Policía Nacional del Perú en Lima Metropolitana, periodo 2015 – 2016. En la dimensión de cultura organizacional pre test consideró un 38% que es regular. Pero después de la aplicación del proyecto de mejora continua post test el 64% considera que es buena. En la dimensión diseño organizacional en el pre test un 40% considera que es malo y post test después de aplicar el proyecto de mejora continua considera...
16
tesis de grado
Publicado 2024
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Este proyecto tiene como objetivo mejorar el diseño y la evaluación del concreto con una resistencia a la compresión de f'c 210 kg/cm2 mediante la integración de SikaAer® como un agente formador de aire para aplicaciones en clima frío. Se evaluaron las propiedades físicas y mecánicas de los agregados, y se probaron sus resistencias a la compresión y flexión bajo condiciones controladas de frío. Además, se desarrollaron compuestos con y sin adiciones. Los resultados evidencian que, aunque el aditivo mejora la trabajabilidad y resistencia a ciclos de congelación-descongelación, su inclusión reduce progresivamente la resistencia mecánica, especialmente en dosificaciones altas (0.10%- 0.14%). Se concluyó que las proporciones bajas (0.02%-0.06%) permiten un equilibrio entre durabilidad y resistencia estructural, contribuyendo a la sostenibilidad y seguridad de las infraestruc...
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tesis de grado
Publicado 2022
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La investigación está orientada a la descripción y explicación de correlación entre las variables: clima organizacional y desempeño laboral, las cuales son fundamentales para el desenvolvimiento y desarrollo de las capacidades del equipo humano del Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH, Pucallpa. La investigación tuvo como objetivo principal de determinar la relación del clima organizacional con el desempeño laboral en el Ministerio del Interior Proyecto Especial CORAH, Pucallpa 2021, con el enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional y diseño no experimental; aplicándose el cuestionario como instrumento de estudio; la población fue de treinta sujetos, estableciéndose a los treinta como la muestra de estudio. El estudio ha permitido demostrar que el clima organizacional se asocia relativamente con el desempeño laboral, toda vez que se obtuvo un nivel ...
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tesis de maestría
Publicado 2017
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La presente investigación logró medir la influencia de la aplicación del Proyecto de Mejora Continua en el Clima Organizacional del Hospital Geriátrico de la Policía Nacional del Perú (205-2016) para evaluar el clima organizacional, antes y después de la aplicación del proyecto de mejora continua. El objetivo de este trabajo fue determinar si la aplicación del Proyecto de Mejora Continua influye en el Clima Institucional del Hospital Geriátrico San José de la Policía Nacional del Perú en Lima Metropolitana, periodo 2015 – 2016. La población estuvo constituida por los trabajadores que laboran en el Hospital Geriátrico. La selección de la muestra no probabilística, y estuvo constituida por 56 trabajadores extraídas de la población elegida. Luego se determinó en forma intencional, el grupo experimental. El diseño que se aplicó fue pre experimental el instrumento que ...
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tesis de grado
Publicado 2017
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RESUMEN La presente tesis, propone un planteamiento de uso de estrategias bioclimáticas orientadas al confort térmico para el diseño arquitectónico de un Centro de Diagnóstico y Tratamiento Alergológico en la zona rural de Simbal, tomando en cuenta los recursos climáticos y naturales de la zona. La aplicación de estrategias bioclimáticas en el diseño está vinculado directamente con las condiciones medioambientales del lugar utilizando de esta manera criterios arquitectónicos de orientación, emplazamiento, ventilación e iluminación natural que ayudaran a ofrecer una mejor calidad de vida al usuario. Para la investigación se analizaron proyectos arquitectónicos referenciales donde utilizan los indicadores de cada variable teniendo en cuenta el uso de estrategias bioclimáticas y dispositivos que manejaron para generar confort térmico, lo que permitió obtener pautas de di...
