El propósito de la presente investigación fue la demostrar que mediante la aplicación de un programa de liderazgo participativo se mejora el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. La muestra lo constituyeron 36 trabajadores administrativos. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación del cuestionario del clima organizacional compuesta por 36 reactivos antes y después de aplicar el programa de Liderazgo. Dentro de los resultados obtenidos se encontró que la aplicación del programa de liderazgo mejoró el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. Por tanto, los resultados contribuirán a mejorar la gestión y la Administración del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. En todo momento se tuvo en cuenta los principios éticos y criteri...