Programa de liderazgo participativo para mejorar el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua - Jaén 2017

Descripción del Articulo

El propósito de la presente investigación fue la demostrar que mediante la aplicación de un programa de liderazgo participativo se mejora el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. La muestra lo constituyeron 36 trabajadores administrativos. Para...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Chávez Pérez, Jaime, Medina Peralta, Ericsson
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/29184
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/29184
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima Organizacional
Programa de Liderazgo
Gestión Administrativa
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El propósito de la presente investigación fue la demostrar que mediante la aplicación de un programa de liderazgo participativo se mejora el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. La muestra lo constituyeron 36 trabajadores administrativos. Para lograr los objetivos descritos se procedió a la aplicación del cuestionario del clima organizacional compuesta por 36 reactivos antes y después de aplicar el programa de Liderazgo. Dentro de los resultados obtenidos se encontró que la aplicación del programa de liderazgo mejoró el clima organizacional en los trabajadores del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. Por tanto, los resultados contribuirán a mejorar la gestión y la Administración del Proyecto Especial Jaén San Ignacio Bagua – Jaén. En todo momento se tuvo en cuenta los principios éticos y criterios de rigor científico.
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