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Publicado 2018
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En el periodo del 2003 al 2017 fueron electos gobiernos progresistas con una agenda posneoliberal. Fatiga de reformas, exceso de ideología de mercado, poco respeto por las instituciones democráticas de parte de los gobiernos neoliberales, baja de los salarios, precarización laboral, incremento del empleo informal, desmantelamiento de los sindicatos, y desenfado ideológico en los medios de comunicación oficiales saturaron a la ciudadanía. A mediados de la segunda década del siglo XXI, apenas una década después de haber llegado al Gobierno los partidos progresistas, estos comenzaron a perder la popularidad y las elecciones. Lo que se va a revisar en el presente texto es por qué ocurrió eso de manera casi simultánea, revisando variables económicas y políticas. En este texto haremos una revisión de algunas variables de los principales problemas económicos enfrentados, e igual...
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Publicado 1994
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El respeto a los derechos humanos es un asunto que cada día cobra mayor importancia en el plano internacional. En la actualidad, son muchas las organizaciones dedicadas a velar por la promoción y respeto de los mismos, entre las cuales, Amnistía Internacional es quizás la más reconocida a nivel mundial.Para tratar este tema, el Instituto de Estudios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEIPUCP) organizó en agosto del año pasado un simposio internacional denominado "Democracia y Derechos Humanos en el Perú de los 90 ':Los Nuevos Retos". Este evento contó con la participación de destacados especialistas en el tema, tanto nacionales como extranjeros.Uno de los expositores principales fue Edy Kaufman, Director del Centro de Desarrollo Internacional de la Universidad de Maryland y profesor de Ciencias Políticas de la Universidad de California, qu...
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Publicado 1994
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El respeto a los derechos humanos es un asunto que cada día cobra mayor importancia en el plano internacional. En la actualidad, son muchas las organizaciones dedicadas a velar por la promoción y respeto de los mismos, entre las cuales, Amnistía Internacional es quizás la más reconocida a nivel mundial.Para tratar este tema, el Instituto de Estudios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEIPUCP) organizó en agosto del año pasado un simposio internacional denominado "Democracia y Derechos Humanos en el Perú de los 90 ':Los Nuevos Retos". Este evento contó con la participación de destacados especialistas en el tema, tanto nacionales como extranjeros.Uno de los expositores principales fue Edy Kaufman, Director del Centro de Desarrollo Internacional de la Universidad de Maryland y profesor de Ciencias Políticas de la Universidad de California, qu...
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Publicado 1994
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El respeto a los derechos humanos es un asunto que cada día cobra mayor importancia en el plano internacional. En la actualidad, son muchas las organizaciones dedicadas a velar por la promoción y respeto de los mismos, entre las cuales, Amnistía Internacional es quizás la más reconocida a nivel mundial.Para tratar este tema, el Instituto de Estudios Internacionales de la Pontificia Universidad Católica del Perú (IDEIPUCP) organizó en agosto del año pasado un simposio internacional denominado "Democracia y Derechos Humanos en el Perú de los 90 ':Los Nuevos Retos". Este evento contó con la participación de destacados especialistas en el tema, tanto nacionales como extranjeros.Uno de los expositores principales fue Edy Kaufman, Director del Centro de Desarrollo Internacional de la Universidad de Maryland y profesor de Ciencias Políticas de la Universidad de California, qu...
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Is the choice of the arbitral seat still an important decision in international arbitration? Should arbitral awards be subject to greater judicial scrutiny? Should the appeal be in international arbitration? Is it possible that an annulled arbitral award is recognized under the New York Convention? Should the New York Convention be amended to achieve CNY 2.0? Is investment arbitration a system that works? Are the criticisms of investment arbitration valid? In this interview, Gary Born responds to each of these questions by addressing many controversial current issues in international arbitration.
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David Kennedy es una persona profundamente preocupada por la búsqueda de una mejor existencia de los seres humanos, pero para ello no se deja seducir por un discurso clásico que no cuestione la vigencia de los derechos humanos, sino que asume sus fortalezas y debilidades con la finalidad de reestructurar nuestra forma de pensar y replantear la política internacional.Uno de los aspectos más interesantes de la presente entrevista se da justamente porque este análisis no se limita a ser una crítica jurídica, sino que se ve fortalecido con un análisis histórico y sociológico de los diferentes acontecimientos, lo cual refuerza los argumentos esgrimidos.
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David Kennedy es una persona profundamente preocupada por la búsqueda de una mejor existencia de los seres humanos, pero para ello no se deja seducir por un discurso clásico que no cuestione la vigencia de los derechos humanos, sino que asume sus fortalezas y debilidades con la finalidad de reestructurar nuestra forma de pensar y replantear la política internacional.Uno de los aspectos más interesantes de la presente entrevista se da justamente porque este análisis no se limita a ser una crítica jurídica, sino que se ve fortalecido con un análisis histórico y sociológico de los diferentes acontecimientos, lo cual refuerza los argumentos esgrimidos.
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David Kennedy es una persona profundamente preocupada por la búsqueda de una mejor existencia de los seres humanos, pero para ello no se deja seducir por un discurso clásico que no cuestione la vigencia de los derechos humanos, sino que asume sus fortalezas y debilidades con la finalidad de reestructurar nuestra forma de pensar y replantear la política internacional.Uno de los aspectos más interesantes de la presente entrevista se da justamente porque este análisis no se limita a ser una crítica jurídica, sino que se ve fortalecido con un análisis histórico y sociológico de los diferentes acontecimientos, lo cual refuerza los argumentos esgrimidos.
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Publicado 2012
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Tras la introducción del artículo 61-A al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el número de arbitrajes en materia laboral ha aumentado de manera considerable, tan es así que hoy se constituye como una de las novedades más resaltantes que se ha producido en materia de solución de conflictos laborales. Son muchas las opiniones que se han emitido a raíz de la emisión de esta norma. Algunos a favor del arbitraje potestativo y otros en contra, llegando incluso estos últimos a sostener que el Decreto Supremo, que introduce esta norma, sería inconstitucional. Dadas estas circunstancias, decidimos entrevistar al profesor Javier Neves, experto en Derecho Laboral, quien nos expuso su punto de vista respecto a la naturaleza del arbitraje potestativo y a las implicancias que de este se derivan. Since the promulgation of Article 61-A of the Regulations of the Collective...
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Publicado 2012
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Tras la introducción del artículo 61-A al Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, el número de arbitrajes en materia laboral ha aumentado de manera considerable, tan es así que hoy se constituye como una de las novedades más resaltantes que se ha producido en materia de solución de conflictos laborales. Son muchas las opiniones que se han emitido a raíz de la emisión de esta norma. Algunos a favor del arbitraje potestativo y otros en contra, llegando incluso estos últimos a sostener que el Decreto Supremo, que introduce esta norma, sería inconstitucional. Dadas estas circunstancias, decidimos entrevistar al profesor Javier Neves, experto en Derecho Laboral, quien nos expuso su punto de vista respecto a la naturaleza del arbitraje potestativo y a las implicancias que de este se derivan. Since the promulgation of Article 61-A of the Regulations of the Collective...
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Publicado 2018
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El presente artículo aborda el transcendental tema de la selección del árbitro. Se analizan así las críticas que se han planteado contra el sistema de designación de parte, como también los fundamentos de éste y las respuestas frente a las críticas. Luego se detallan los criterios objetivos de selección, tales como el número de árbitros, la calificación profesional, la nacionalidad, el idioma, la disponibilidad, entre otros. Seguidamente se abordan los criterios subjetivos de selección, observándose aquí las herramientas que permiten verificar la compatibilidad de personalidades de los árbitros. Postulando luego un procedimiento práctico para llevar a cabo la selección del árbitro. Seguidamente, algunas herramientas que permiten verificar las veracidad de la información dada or el árbitro en la entrevista.
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