Clima laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería de centro quirúrgico de un hospital nacional de Lima, 2025
Descripción del Articulo
El propósito de esta investigación es identificar la relación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en el centro quirúrgico de un hospital nacional. La población estará conformada por 115 profesionales de enfermería. La muestra estará compu...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2025 |
| Institución: | Universidad Privada Norbert Wiener |
| Repositorio: | UWIENER-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14209 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.13053/14209 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Cultura Organizacional Agotamiento Psicológico Personal de Enfermería Organizational Culture Burnout, Psychological Nursing Staff https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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Clima laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería de centro quirúrgico de un hospital nacional de Lima, 2025 Solis Díaz, Rocío Katherine Cultura Organizacional Agotamiento Psicológico Personal de Enfermería Organizational Culture Burnout, Psychological Nursing Staff https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11 https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10 ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos |
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El propósito de esta investigación es identificar la relación existente entre el clima laboral y el síndrome de burnout en el personal de enfermería que labora en el centro quirúrgico de un hospital nacional. La población estará conformada por 115 profesionales de enfermería. La muestra estará compuesta por 89 enfermeros que se desempeñan en el centro quirúrgico de un hospital nacional en Lima. Se utilizará un muestreo de tipo probabilístico. La investigación se enmarca en un enfoque aplicado, con un método hipotético-deductivo y un diseño de tipo correlacional de corte transversal. Para medir el clima laboral se aplicará el Cuestionario de Clima Laboral CL-SPC, adaptado por Montoya y colaboradores (2020), el cual presenta una alta confiabilidad con un Alpha de Cronbach de 0.94. Para evaluar el síndrome de burnout, se empleará el cuestionario adaptado por Mera y colaboradores (2020), basado en el Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI) del año 2012, que cuenta con un Alpha de Cronbach de 0.99. El procesamiento y análisis de los datos se llevará a cabo mediante estadísticas descriptivas para mostrar los resultados por niveles, y estadísticas inferenciales, utilizando la prueba Rho de Spearman para verificar la hipótesis formulada. |
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Para evaluar el síndrome de burnout, se empleará el cuestionario adaptado por Mera y colaboradores (2020), basado en el Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI) del año 2012, que cuenta con un Alpha de Cronbach de 0.99. El procesamiento y análisis de los datos se llevará a cabo mediante estadísticas descriptivas para mostrar los resultados por niveles, y estadísticas inferenciales, utilizando la prueba Rho de Spearman para verificar la hipótesis formulada.The purpose of this research is to identify the relationship between the work environment and burnout syndrome in nursing staff working in the surgical center of a national hospital. The population will be made up of 115 nursing professionals. The sample will be composed of 89 nurses working in the surgical center of a national hospital in Lima. A probability sampling will be used. The research is framed within an applied approach, with a hypothetical-deductive method and a cross-sectional correlational design. To measure the work environment, the CL-SPC Work Environment Questionnaire will be applied, adapted by Montoya et al. (2020), which has a high reliability with a Cronbach's alpha of 0.94. To evaluate burnout syndrome, the questionnaire adapted by Mera et al. (2020) will be used, based on the Maslach Burnout Inventory (MBI) of 2012, which has a Cronbach's alpha of 0.99. Data processing and analysis will be carried out using descriptive statistics to show the results by level, and inferential statistics, using Spearman's Rho test to verify the formulated hypothesis.Innovación en salud integral y gestión sanitaria.application/pdfspaUniversidad Privada Norbert WienerPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/Cultura OrganizacionalAgotamiento PsicológicoPersonal de EnfermeríaOrganizational CultureBurnout, PsychologicalNursing Staffhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.11https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edadesODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todosClima laboral y síndrome de burnout en el personal de enfermería de centro quirúrgico de un hospital nacional de Lima, 2025Work environment and burnout syndrome among nursing staff at a surgical center in a national hospital in Lima, 2025info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UWIENER-Institucionalinstname:Universidad Privada Norbert Wienerinstacron:UWIENERSUNEDUTítulo de Segunda especialidadEspecialista en Enfermería en Centro QuirúrgicoUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la SaludSegunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgico46751752https://orcid.org/0000-0002-6982-788809542548https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico913379https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidadRojas Trujillo, Juan EstebanYaya Manco, Elsa MagalyCabrera Espezua, Jeannelly PaolaPublicationORIGINALT061_46751752_S.pdfT061_46751752_S.pdfapplication/pdf774837https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/8738b293-3861-4f63-b339-8999aa3617f7/download8fcafca4d35fa90e9ae63983a9236d24MD51FORM_46751752_S.pdfFORM_46751752_S.pdfapplication/pdf304484https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/3b758117-2d87-4838-ac99-b4390a8a37b9/downloada48b2dcab75e2e8ec301b26dbdee7564MD52TURNITIN_46751752_S.pdfTURNITIN_46751752_S.pdfapplication/pdf3045122https://repositorio.uwiener.edu.pe/bitstreams/2118a94d-f16c-4240-baff-3943d0d4e71d/download6eca97ad0fd3ecae61123bbb1f6ffcdaMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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