Estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima -2021

Descripción del Articulo

El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, transversal, prospe...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Mondragón, Angie Elisabet
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
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description El objetivo de este trabajo de investigación fue determinar la relación entre el estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima. El tipo de investigación fue de enfoque cuantitativo, no experimental, descriptivo, transversal, prospectivo, donde participaron 80 profesionales de la salud que laboran en el Hospital Essalud Guillermo Almenara Irigoyen, donde se utilizó como instrumento un cuestionario sobre estrés laboral (Pietro y Trucco) y el cuestionario de ISHI INTERCOL para desempeño laboral, ambos previamente validados. Los resultados indicaron que los trabajadores con un nivel de estrés fuerte presentaron un desempeño laboral moderado en un 53%. Además, se determinó que los profesionales con estrés moderado tenían un mal desempeño laboral en un 57.7%. Por otro lado, se determinó que no existe relación entre las dimensiones estrés fisiológico, estrés psicológico y los estresores con el desempeño laboral. Se concluye que existe relación significativa entre el estrés y desempeño laboral en personal de salud que labora con pacientes covid en un establecimiento de salud Lima.
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