Estrés y desempeño laboral de los profesionales en un Establecimiento de Salud de Chiclayo, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estrés y desempeño laboral de los profesionales en un establecimiento de salud de Chiclayo, 2022. En cuanto a la metodología, es de tipo cuantitativa al estar orientada en variables medibles a través de valores numéric...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sanchez Perez, Naomi Elizabeth
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Señor de Sipan
Repositorio:USS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uss.edu.pe:20.500.12802/11687
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12802/11687
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés
Desempeño
Profesionales
Salud
Laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre estrés y desempeño laboral de los profesionales en un establecimiento de salud de Chiclayo, 2022. En cuanto a la metodología, es de tipo cuantitativa al estar orientada en variables medibles a través de valores numéricos y respecto al diseño es no experimental. Se utilizó como técnica el cuestionario, aplicado a la muestra conformada por 60 participantes. Para el procesamiento estadístico se halló a 51.7% de profesionales con nivel medio de estrés, y 91.7% evidencia desempeño laboral alto. Además, se identificó como resultado principal la relación entre estrés y desempeño laboral con un valor p = 0.000 (p<.05), por lo cual se concluye que existe relación inversa entre las variables, es decir, la presencia de menores indicadores de estrés favorece a la existencia de un mejor desempeño laboral.
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