Sobrecarga laboral y desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024

Descripción del Articulo

La disertación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II. Metodología: Se efectuó una indagación cuantitativa, correlacional y no experimental. Población y muestra: Se conformó por 120 personal de enfer...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cabrera Cruces, Jessica Dolores
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Privada Norbert Wiener
Repositorio:UWIENER-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.uwiener.edu.pe:20.500.13053/14973
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.13053/14973
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Carga de Trabajo
Rendimiento Laboral
Personal de Enfermería
Workload
Work Performance
Nursing Staff
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
Descripción
Sumario:La disertación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre la sobrecarga laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II. Metodología: Se efectuó una indagación cuantitativa, correlacional y no experimental. Población y muestra: Se conformó por 120 personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024, empleando la encuesta por vía de dos cuestionarios, con previa validez y fiabilidad. Resultados: Se halló que los que reportan una sobrecarga laboral baja, manifiestan un desempeño eficiente en un 10,9% mayoritariamente. Quieres registran sobrecarga laboral media, ostentan un desempeño regular en un 40,2% predominantemente. En última instancia, los que reportan una sobrecarga laboral alta, exhiben un desempeño deficiente en un 16,3% en su mayoría. Se concluyó que existe vínculo inverso entre la sobrecarga laboral y el desempeño del personal de enfermería del servicio de Cirugía II del Hospital Alberto Sabogal Sologuren, Callao, 2024, con una significancia del 0.000.
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