Mejora de la actitud positiva frente al cambio a través de la indagación apreciativa en una entidad del Estado

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo demostrar que mediante el uso de la metodología de intervención denominada indagación apreciativa, se puede lograr la mejora de la actitud positiva hacia el cambio en los servidores de las entidades del Estado.
Detalles Bibliográficos
Autores: Ashcallay Arias, Luis Alberto, Beltrán Chávez, Berenice, Cornejo Cárdenas, Luz Elena
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad del Pacífico
Repositorio:UP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.up.edu.pe:11354/2873
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11354/2873
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Materia:Función pública--Administración de personal
Funcionarios públicos--Actitud
Administración de personal
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Repositorio de la Universidad del Pacífico. https://hdl.handle.net/11354/2873La presente investigación tiene como objetivo demostrar que mediante el uso de la metodología de intervención denominada indagación apreciativa, se puede lograr la mejora de la actitud positiva hacia el cambio en los servidores de las entidades del Estado.The purpose of this research is to demonstrate that through the use of the intervention methodology called Appreciative Inquiry, the improvement of the positive attitude towards change in the servers of State entities can be achievedTrabajo de investigaciónapplication/pdfspaUniversidad del PacíficoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.esFunción pública--Administración de personalFuncionarios públicos--ActitudAdministración de personalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.03Mejora de la actitud positiva frente al cambio a través de la indagación apreciativa en una entidad del Estadoinfo:eu-repo/semantics/masterThesisreponame:UP-Institucionalinstname:Universidad del Pacíficoinstacron:UPSUNEDUUniversidad del Pacífico. 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