Rotación de personal en las empresas privadas de producción en el Perú, en los últimos diez años: una revisión de la literatura científica

• Autor: Rivasplata Muñoz, Karen Stephany
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Privada del Norte
• Repositorio: UPN-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/23527
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/11537/23527
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Administración de empresas; Producción; Selección de personal; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019. Para ello se realizó una Revisión Sistemática de 50 investigaciones científicas de las cuales 30 fuentes se encuentran alineadas al objetivo planteado. Se encontró también muchas páginas online o bibliotecas virtuales con acceso a este tipo de investigaciones, sin embargo, algunas de ellas solo cuentan con temas puntuales lo cual limitaba a la búsqueda de mi investigación. Las bases de datos que se usaron fueron las siguientes: Dialnet, Scopus, Redalyc y Scielo. Por otro lado, no se consideraron los artículos encontrados mediante Google Scholar por no ser un buscador especializado en investigaciones científicas.