En la presente tesis cuyo título es, Gestión de la Rotación de Personal en una empresa privada de producción ubicada en el Centro de Lima, 2019, se tuvieron antecedentes de nivel nacional e internacional, el objetivo general fue identificar como es la Gestión de Rotación de Personal en una empresa privada de producción ubicada en el Cercado de Lima, 2019. Según el tipo de investigación fue descriptiva no correlacional, con una población de 40 colaboradores de la empresa, el instrumento que se utilizó fue de un cuestionario, estructurado por 18 ítems que fueron validados por 3 especialistas, además los resultados de confiabilidad que arrojo el instrumento mediante la prueba Alfa de Cronbach obtuvo como coeficiente de confiabilidad a=0,977 lo que implica que el cuestionario tiene una alta confiabilidad, y por lo tanto es aplicable en la investigación. En base a los resultados...

Este trabajo de investigación, tiene como objetivo Identificar las principales causas que generan la Rotación del Personal en las Empresas Privadas de Producción en el Perú durante los años 2009- 2019. Para ello se realizó una Revisión Sistemática de 50 investigaciones científicas de las cuales 30 fuentes se encuentran alineadas al objetivo planteado. Se encontró también muchas páginas online o bibliotecas virtuales con acceso a este tipo de investigaciones, sin embargo, algunas de ellas solo cuentan con temas puntuales lo cual limitaba a la búsqueda de mi investigación. Las bases de datos que se usaron fueron las siguientes: Dialnet, Scopus, Redalyc y Scielo. Por otro lado, no se consideraron los artículos encontrados mediante Google Scholar por no ser un buscador especializado en investigaciones científicas.

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la incidencia significativa entre la gestión administrativa y la atención al usuario en una entidad pública de licencia de conducir, callao 2024. Se empleo la metodología de enfoque cuantitativo, de alcance correlacional causal, tipo básica, con un diseño no experimental. La población fue de 300 usuarios y la muestra de 100, obtenidos con un muestreo no probabilístico. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento los cuestionarios. Los resultados descriptivos, se obtuvo que el 100% de los usuarios atendidos en una entidad pública de licencia de conducir perciben la gestión administrativa en un nivel regular, a su vez distinguen los mecanismos de la atención al usuario en un nivel bajo. Respecto al resultado inferencial se tuvo un valor de Spearman de 0,578 y de significancia 0....