Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes en el distrito de Independencia – Lima, 2020. Siguió un enfoque de investigación cuantitativa, de diseño...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Miranda Orlandini, Vannessa Maria
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Privada del Norte
Repositorio:UPN-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/25500
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/11537/25500
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Productividad
Estudio del trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UUPN_8647a398f0a99699baad1c51a49a64f1
oai_identifier_str oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/25500
network_acronym_str UUPN
network_name_str UPN-Institucional
repository_id_str 1873
dc.title.es_PE.fl_str_mv Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
title Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
spellingShingle Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
Miranda Orlandini, Vannessa Maria
Recursos humanos
Productividad
Estudio del trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
title_full Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
title_fullStr Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
title_full_unstemmed Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
title_sort Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
author Miranda Orlandini, Vannessa Maria
author_facet Miranda Orlandini, Vannessa Maria
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Dusek Paz, Magnolia
dc.contributor.author.fl_str_mv Miranda Orlandini, Vannessa Maria
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Recursos humanos
Productividad
Estudio del trabajo
topic Recursos humanos
Productividad
Estudio del trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes en el distrito de Independencia – Lima, 2020. Siguió un enfoque de investigación cuantitativa, de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional, asumiendo como población y muestra a 81 trabajadores quienes dieron su opinión sobre la variable de estudio usando como técnica a la encuesta y como instrumento a dos cuestionarios para medir la gestión del talento humano y la productividad laboral. Se establece que el resultado y la conclusión de la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la productividad laboral que el nivel de significancia (a)= 5% = 0.05 y un coeficiente de Rho de Spearman = 0,782 concluyendo que existe relación considerable significativa entre las variables de estudio, así como con dada dimensión de la GTH.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-04-09T23:15:32Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-04-09T23:15:32Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020-12-11
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Miranda, V. M. (2020). Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25500
dc.identifier.other.es_PE.fl_str_mv 658.3 MIRA 2020
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/11537/25500
identifier_str_mv Miranda, V. M. (2020). Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25500
658.3 MIRA 2020
url https://hdl.handle.net/11537/25500
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.*.fl_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
dc.rights.uri.*.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
application/msword
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Privada del Norte
Repositorio Institucional - UPN
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UPN-Institucional
instname:Universidad Privada del Norte
instacron:UPN
instname_str Universidad Privada del Norte
instacron_str UPN
institution UPN
reponame_str UPN-Institucional
collection UPN-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/1/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/4/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.docx
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/5/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/2/license_rdf
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/3/license.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/6/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/8/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.docx.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/9/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.txt
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/7/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.jpg
https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/10/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 18c5f3bfd7549743edddd684bc9babbf
662371bcdadc2d7262d30e649c8c7a72
84f6b664c916d93bd71ce41beb2f492e
80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
9497940cb1253b0664036157b65588fe
4bf354a520f8c4df628be6ae4c13f51b
ec5c17b9ff6a0c613fad87a9779c2c5e
7412ff11aa9b8bca4e869b2e2c915fad
1c10c41211f45ad1315e75a762b4f486
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional UPN
repository.mail.fl_str_mv jordan.rivero@upn.edu.pe
_version_ 1752944136420327424
spelling Dusek Paz, MagnoliaMiranda Orlandini, Vannessa Maria2021-04-09T23:15:32Z2021-04-09T23:15:32Z2020-12-11Miranda, V. M. (2020). Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de https://hdl.handle.net/11537/25500658.3 MIRA 2020https://hdl.handle.net/11537/25500La presente investigación tiene como principal objetivo determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes en el distrito de Independencia – Lima, 2020. Siguió un enfoque de investigación cuantitativa, de diseño no experimental, corte transversal y alcance correlacional, asumiendo como población y muestra a 81 trabajadores quienes dieron su opinión sobre la variable de estudio usando como técnica a la encuesta y como instrumento a dos cuestionarios para medir la gestión del talento humano y la productividad laboral. Se establece que el resultado y la conclusión de la gestión del talento humano se relaciona significativamente con la productividad laboral que el nivel de significancia (a)= 5% = 0.05 y un coeficiente de Rho de Spearman = 0,782 concluyendo que existe relación considerable significativa entre las variables de estudio, así como con dada dimensión de la GTH.The main objective of this research is to determine the relationship betwen the management of human talent and labor productivity in a company in the restaurant sector in the district of Independencia - Lima, 2020. It followed a quantitative research approach, based on a non-experimental design, with cross-section cut and correlational scope, assuming as population and sample 81 workers who gave their opinion on the study variable using the survey technique and two questionnaires as an instrument to measure the of human talent management and labor productivity. It is established that the result and the conclusion of the human talent management are significantly related to labor productivity that the level of significance (a) = 5% = 0.05 and a Spearman Rho coefficient = 0.782, concluding that there is a considerably significant relationship between the study variables, as well as with the given GTH dimension.TesisBreñaapplication/pdfapplication/mswordspaUniversidad Privada del NortePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de Américahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/Universidad Privada del NorteRepositorio Institucional - UPNreponame:UPN-Institucionalinstname:Universidad Privada del Norteinstacron:UPNRecursos humanosProductividadEstudio del trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUUniversidad Privada del Norte. Facultad de NegociosTítulo ProfesionalAdministraciónLicenciado en AdministraciónPregrado06782959https://orcid.org/0000-0002-0727-466744790899413016Mendiolaza Castillo, GiovannaPaz Campaña, AugustoRamos Toledo, María Cristinahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdfMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdfapplication/pdf1413718https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/1/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf18c5f3bfd7549743edddd684bc9babbfMD51Miranda Orlandini, Vannessa Maria.docxMiranda Orlandini, Vannessa Maria.docxapplication/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document2516339https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/4/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.docx662371bcdadc2d7262d30e649c8c7a72MD54Autorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdfAutorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdfapplication/pdf149142https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/5/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf84f6b664c916d93bd71ce41beb2f492eMD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-81037https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/2/license_rdf80294ba9ff4c5b4f07812ee200fbc42fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.txtMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.txtExtracted texttext/plain220680https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/6/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.txt9497940cb1253b0664036157b65588feMD56Miranda Orlandini, Vannessa Maria.docx.txtMiranda Orlandini, Vannessa Maria.docx.txtExtracted texttext/plain173685https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/8/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.docx.txt4bf354a520f8c4df628be6ae4c13f51bMD58Autorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.txtAutorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.txtExtracted texttext/plain2025https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/9/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.txtec5c17b9ff6a0c613fad87a9779c2c5eMD59THUMBNAILMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.jpgMiranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3207https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/7/Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.jpg7412ff11aa9b8bca4e869b2e2c915fadMD57Autorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.jpgAutorización - Miranda Orlandini, Vannessa Maria.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4153https://repositorio.upn.edu.pe/bitstream/11537/25500/10/Autorizaci%c3%b3n%20-%20Miranda%20Orlandini%2c%20Vannessa%20Maria.pdf.jpg1c10c41211f45ad1315e75a762b4f486MD51011537/25500oai:repositorio.upn.edu.pe:11537/255002022-05-12 09:59:22.88Repositorio Institucional UPNjordan.rivero@upn.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
score 13.897231
Subsistemas de la gestión del talento humano y la productividad laboral en una empresa del sector de restaurantes del distrito de Independencia - Lima, 2020
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares